一、招聘對(duì)象
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
二、招聘崗位信息

崗位序號(hào)	招聘崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘 人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	其他要求
01	財(cái)務(wù)管理崗	從事會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作	1	財(cái)會(huì)類(lèi)（120201）（1253）（0257）	研究生	碩士 及以上	應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)以上均為相關(guān)專(zhuān)業(yè)
02	水文地質(zhì) 研究崗	從事資源評(píng)價(jià)模型和可持續(xù)利用模式理論研究和調(diào)查評(píng)價(jià)工作	1	水文地質(zhì)學(xué)(0709Z4) 地下水科學(xué)與工程（081501）(0815Z1)(0818)	研究生	博士	應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)以上均為相關(guān)專(zhuān)業(yè)
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，并取得相應(yīng)學(xué)位。 2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。 3.所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2022年5月28日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
3.報(bào)名材料。在招聘系統(tǒng)中上傳身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等材料掃描件。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試（僅限博士研究生報(bào)考的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不需參加筆試）。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。
2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線85分（含）。面試內(nèi)容：綜合能力、溝通協(xié)調(diào)、表述及反應(yīng)能力、英語(yǔ)水平等。
（四）考察
按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī)（若不安排筆試則面試成績(jī)即綜合成績(jī)），按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和招聘單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
 
聯(lián)系人：楊老師
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