一、面試資格審查時間、地點(diǎn)

面試資格審查時間、地點(diǎn)安排詳見《桂林市市直招聘單位、各縣（市、區(qū)）招聘單位資格審查安排表》（附件1）

二、分級組織實(shí)施

根據(jù)《桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，面試資格審查由桂林市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局分級組織實(shí)施。

1.桂林市人力資源和社會保障局組織對報(bào)考市直所屬事業(yè)單位進(jìn)入面試資格審查的人員進(jìn)行資格審查；

2.各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織對報(bào)考各縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位進(jìn)入面試資格審查的人員進(jìn)行資格審查。

三、進(jìn)入面試資格審查人選的確定

各招聘組織部門根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績（含加分），按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績不低于50分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于80分且職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績不低于40分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績不低于45分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于70分且職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績不低于35分方可進(jìn)入面試程序。

未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。 

面試資格審查人選名單公布后，未通過資格審查或放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。

四、資格審查時報(bào)考人員需提交如下材料

桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，資格審查時報(bào)考人員須提交如下材料：

1.在網(wǎng)上打印《桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名登記表》1份。

2.親筆簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》原件1份。

3.報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等等）原件及復(fù)印件1份。

通過面試資格審查的人員請關(guān)注桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，知曉招聘工作新動向。

五、面試資格審查疫情防控要求

所有確認(rèn)參加招聘面試資格審查人員，需按《桂林市2022年事業(yè)單位招聘面試資格審查疫情防控須知》（附件4）要求，提前申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察，合理安排行程，做好個人防護(hù)，審查期間全程配戴口罩。

六、其他說明

1.進(jìn)入面試資格審查的報(bào)考人員須按《公告》和招聘崗位要求攜帶全部報(bào)名手續(xù)材料原件現(xiàn)場驗(yàn)證。資格審查時，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格，證件及材料不全、不真實(shí)，與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

2.請進(jìn)入面試資格審查的報(bào)考人員按照時間安排準(zhǔn)時到場進(jìn)行資格驗(yàn)證（要求本人到現(xiàn)場進(jìn)行驗(yàn)證），凡本人不能親自到場參加驗(yàn)證的報(bào)考人員，要說明理由，經(jīng)審查單位同意后，可以委托代理，但需提供報(bào)考人員本人簽名的委托書，報(bào)考人員本人有效期內(nèi)身份證原件、證明材料原件，受委托人有效期內(nèi)身份證原件。無特殊情況，逾期不來驗(yàn)證者，按自動放棄面試資格處理，視為自動放棄面試資格。報(bào)考時考生未提供聯(lián)系方式（或提供的聯(lián)系方式有誤），聯(lián)系不上且逾期不來驗(yàn)證者，按自動放棄面試資格處理。

3.放棄面試資格的報(bào)考人員要出具本人簽名的放棄面試資格聲明（聲明需載明的信息：本人姓名、身份證號碼、報(bào)考單位、報(bào)考崗位名稱及代碼、放棄原因等）及本人的身份證復(fù)印件，不能現(xiàn)場送達(dá)的，可聯(lián)系資格審查單位發(fā)送至指定的郵箱。

4.各級機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.凡因報(bào)考人員不如實(shí)填寫本人所具備的報(bào)考條件而導(dǎo)致資格審查不合格，將取消其面試資格。若因此擾亂資格審查秩序，造成負(fù)面影響的，記入誠信檔案，保存期為5年。

附件1：桂林市市直招聘單位、各縣（市、區(qū)）招聘單位資格審查安排表.doc
附件2：報(bào)考人員誠信承諾書.doc
附件3：桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員進(jìn)入面試資格審查人選名單.xlsx
附件4：桂林市2022年事業(yè)單位招聘面試資格審查疫情防控須知.doc

 桂林市人力資源和社會保障局

                     2022年7月5日