一、單位簡介

廣西廣播電視技術(shù)中心是隸屬廣西壯族自治區(qū)廣播電視局全額撥款公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)局屬無線廣播電視事業(yè)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)管理，確保廣播電視信號(hào)暢通，是廣西廣播電視無線覆蓋的主力軍。廣西廣播電視技術(shù)中心內(nèi)設(shè)9個(gè)職能部室，直接管理14個(gè)分中心、1個(gè)無線傳播樞紐臺(tái)和1個(gè)地球站。14個(gè)分中心名稱分別為：南寧分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、欽州分中心、貴港分中心、玉林分中心、賀州分中心、百色分中心、河池分中心、來賓分中心、崇左分中心。

二、招聘崗位

本次公開招聘(事業(yè)編制)工作人員50名，具體招聘崗位和要求見附件。

三、應(yīng)聘人員資格

(一)報(bào)名基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的具體條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.廣西廣播電視技術(shù)中心及所屬單位在編在職人員;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、主管部門網(wǎng)站：自治區(qū)廣電局(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

1. 報(bào)名方式及時(shí)間

(1)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)審核驗(yàn)證

(2)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核驗(yàn)證時(shí)間及地址：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月8日 - 9月18日;

網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com

現(xiàn)場(chǎng)審核驗(yàn)證時(shí)間：2022年9月19日 - 9月20日，

上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。

現(xiàn)場(chǎng)審核驗(yàn)證地址：廣西南寧市七星路123號(hào)13棟4樓廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部405、406室。

以上時(shí)間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。

2. 報(bào)名步驟：

(1)報(bào)名材料。

本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《廣西廣播電視技術(shù)中心2022年公開招聘人員基本情況表》(以下簡稱《基本情況表》)及報(bào)考崗位所需提供的證明材料原件及復(fù)印件。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名截止日期前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等證明材料;畢業(yè)證和學(xué)位證須在擬聘人員公示前提供，若無法提供則取消擬聘資格。海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

面試入圍人選，屬于在職人員報(bào)名的，需提供所在單位同意報(bào)名的證明及本人人事檔案托管情況說明，提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供;屬于沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名的，需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄本單位報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com)，按系統(tǒng)要求填寫《基本情況表》，上傳報(bào)名材料(含電子證件照，掃描件要齊全、清晰)，同時(shí)將填寫生成的《基本情況表》及時(shí)彩色打印，并手寫簽名，于審核驗(yàn)證時(shí)提供。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，對(duì)“是否服從分配”選項(xiàng)，必須填寫清楚，不能留空不填。對(duì)報(bào)名中填寫不服從分配的考生，在確定擬聘人員時(shí)不能再參加二次選擇。請(qǐng)考生慎重填報(bào)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)審核驗(yàn)證。

請(qǐng)應(yīng)聘者于上述驗(yàn)證時(shí)間持報(bào)名材料原件及復(fù)印件(含手寫簽名的《基本情況表》)進(jìn)行審核驗(yàn)證，核原件，留復(fù)印件。

審核驗(yàn)證聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406;陳老師，0771-2806865。

驗(yàn)證地址：廣西南寧市七星路123號(hào)13棟4樓廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部405、406室。

所需報(bào)名材料不齊全者不予接受報(bào)名;未提供材料原件審核驗(yàn)證的視為放棄報(bào)名。

應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在《基本情況表》的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。若填報(bào)失實(shí)，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(二)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。

2.資格審查工作將貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

3.崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。

(三)筆試(總分100分)

1. 在自治區(qū)廣電局網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

2. 筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試的考生。比例內(nèi)末位報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試程序。

3. 筆試成績及進(jìn)入面試人員姓名和崗位排名，在招聘單位主管部門(自治區(qū)廣電局)網(wǎng)站公布。

(四)面試(總分100分)

1.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試的考生。個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試程序。

2.面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。

3.面試時(shí)間另行通知。

4.面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名，于當(dāng)日在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

(五)體能測(cè)試(總分100分)

1.體能測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的負(fù)重前進(jìn)能力，負(fù)重方式為手提重物前進(jìn)。

2.研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位一、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位二、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位三、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位四、技術(shù)維護(hù)崗位五、電力維護(hù)崗位進(jìn)入面試的人員，還需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試成績須達(dá)到該滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到60%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。

(六)總成績計(jì)算

1.考試總成績按百分制計(jì)算?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)。

2.研發(fā)崗位、財(cái)會(huì)崗位、資產(chǎn)管理崗位、綜合管理崗位，考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)分。

3.研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位一、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位二、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位三、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位四、技術(shù)維護(hù)崗位五、電力維護(hù)崗位，考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占30%，體能測(cè)試成績占30%計(jì)分。

(七)考核

每個(gè)招聘崗位按照1:1.5的比例，依據(jù)考試總成績由高分到低分確定進(jìn)入考核的考生。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核?？己藘?nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)確定體檢人選

每個(gè)招聘崗位根據(jù)考核結(jié)果按1:1的比例確定體檢人選。

1.每個(gè)崗位的體檢人選按報(bào)考的工作地點(diǎn)，根據(jù)考試總成績由高到低來確定。

2.若某一崗位內(nèi)報(bào)名的工作地點(diǎn)名額滿后，余下的人選按考試總成績從高到低順序，可對(duì)該崗位內(nèi)空缺的工作地點(diǎn)進(jìn)行二次選擇。

3.報(bào)名時(shí)填報(bào)不服從分配或在二次選擇工作地點(diǎn)時(shí)放棄選擇權(quán)的考生，招聘單位需要進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，不再作為遞補(bǔ)人選，該考生的招聘終止。

4.已確定工作地點(diǎn)的人選，招聘單位需進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，不再作為遞補(bǔ)人選。

(九)體檢

1.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行，統(tǒng)一安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

2.由于本行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作主要是面對(duì)各種發(fā)射機(jī)和各種儀器，對(duì)發(fā)射機(jī)和儀器上的指示燈要有清晰的分辨，所以對(duì)應(yīng)聘研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位一、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位二、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位三、研發(fā)與技術(shù)維護(hù)崗位四、技術(shù)維護(hù)崗位五、電力維護(hù)崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲者，不予聘用。

3.不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

(十)公示

擬聘人員名單、基本情況及擬聘崗位名稱在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)廣電局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十一)聘用

1.經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

2.相關(guān)待遇

聘用后的相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控要求

根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考生參加現(xiàn)場(chǎng)審核和考試時(shí)，應(yīng)自覺遵守防疫要求，主動(dòng)出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2610394。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406;陳老師，　0771-2806865。

附件：廣西廣播電視技術(shù)中心2022年公開招聘工作人員崗位信息表.xls

原文標(biāo)題：廣西廣播電視技術(shù)中心2022年度公開招聘工作人員公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/abae7a64-b826-4a80-9362-6c8984b242bf