0771-2094277
一、單位簡介
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應(yīng)用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。
學(xué)校深入落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國高等職業(yè)院校“國際影響力50強(qiáng)”、中國職業(yè)院校世界競爭力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高職院校等稱號。
學(xué)?，F(xiàn)有南寧市大學(xué)路校區(qū)、東盟校區(qū)等2個(gè)校區(qū)，占地總面積1200余畝。學(xué)校設(shè)立有13個(gè)二級學(xué)院、教學(xué)單位，面向全國13省、自治區(qū)和直轄市招生。截至2022年9月，全日制高職在校生23000多人，留學(xué)生310人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，其中高級職稱100多人，全國優(yōu)秀教師1人、全國模范教師1人、自治區(qū)級優(yōu)秀教師3人、自治區(qū)級教學(xué)名師2人、廣西技術(shù)能手1人。
二、工作原則
(一)堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
三、招聘對象和計(jì)劃
招聘對象：區(qū)內(nèi)外高校博士研究生，或具有高級職稱的碩士研究生;區(qū)內(nèi)外高校碩士研究生。
招聘計(jì)劃：此次共招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，其中實(shí)名編制9名，非實(shí)名人員控制數(shù)11名。具體詳見《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。
四、崗位基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、職稱等條件(附件1);
4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘在廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)及我校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2022年9月30日18:00，現(xiàn)場報(bào)名以收到報(bào)名表及材料的時(shí)間為準(zhǔn)，網(wǎng)上報(bào)名以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式同時(shí)進(jìn)行，兩種方式均可報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(1)現(xiàn)場報(bào)名。在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的2022年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，各城市招聘會(huì)具體時(shí)間和地點(diǎn)以廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)實(shí)際公布為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員下載打印并如實(shí)填寫《報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提交以下證明材料原件及復(fù)印件各1份：
①本人身份證、大學(xué)起各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)歷學(xué)位證明(帶二維碼的)。海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單;
②專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及報(bào)名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料。中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的相應(yīng)證明材料;
③2寸近期免冠正面彩色相片。
以上證明材料原件由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。
(2)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名材料及證明材料(與現(xiàn)場報(bào)名要求的證明材料一致)存進(jìn)一個(gè)文件夾，制作成一個(gè)電子壓縮文件包，以“2022年急需緊缺人才招聘(站點(diǎn)名稱)+崗位號+崗位名稱+姓名”的格式命名并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱gxgwyzzrsc@126.com。
3.報(bào)名要求。請應(yīng)聘人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，并及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查看通知信息。因所留聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。
按上級有關(guān)政策要求，所有考生憑健康綠碼、綠色行程碼參加招聘，沒有健康綠碼、綠色行程碼不得參加線下招聘活動(dòng)。來自國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生需按照站點(diǎn)所在地疫情防控要求參加線下招聘活動(dòng)。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
學(xué)校采取雙向選擇的方式，根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單，并通知到應(yīng)聘人員本人。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
(四)考試、考核
考試以面試的方式進(jìn)行。
面試安排具體為：由我校確定試講題目，應(yīng)聘人員經(jīng)過一段時(shí)間的備課后進(jìn)行試講，我校成立專家評審組進(jìn)行量化打分。試講前，要求試講人員提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研代表作等證書資料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
試講主要考評應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。試講內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力介紹、試講、交流三個(gè)環(huán)節(jié)。重點(diǎn)從教態(tài)、綜合分析能力、理論聯(lián)系實(shí)際能力和運(yùn)用教學(xué)方法能力等方面進(jìn)行考評。
試講總分為100分，70分合格。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為試講人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的試講成績，并當(dāng)場公布試講成績和崗位排名。
2.考核
根據(jù)同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調(diào)查方式進(jìn)行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應(yīng)聘者的聘用資格:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致;
(2)應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
(4)應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的;
(5)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(6)不服從工作安排;
(7)存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，或考核合格人員放棄應(yīng)聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達(dá)到75分及以上。
(五)集體研究
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，在綜合考核合格人員中分崗位按面試成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。
(六)體檢
體檢根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究從該崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，按上述程序進(jìn)行。
(七)確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。
(八)公示和聘用
公示期滿無異議，依次報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳審核，人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理增人手續(xù)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批(備案)手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
六、待遇和聘后管理
被正式聘用人員享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3142799
八、本公告內(nèi)容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
九、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴(yán)老師0771-3277992;王老師 0771-3142366。
附件1：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.xls
附件2：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年9月15日
原文標(biāo)題：廣西國際商務(wù)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/2c0becf9-e6d8-4e5f-9cee-180a0084851d
