一、單位簡介    

廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)是一支以地勘主業(yè)及地勘延伸產(chǎn)業(yè)為主的綜合性地質(zhì)勘查隊(duì)伍，位于桂林市臨桂區(qū)金水路29號，占地面積186畝。單位現(xiàn)有在職職工126人，擁有以礦產(chǎn)地質(zhì)、水工環(huán)地質(zhì)專業(yè)為主和物化探、探礦工程、測繪、巖土工程、安全工程等多專業(yè)相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才96人，其中高級職稱23 人，中級職稱61人，初級職稱12人。擁有200米到2000米的各類鉆機(jī)等鉆探設(shè)備12臺(tái)套， DUK-2A高密度電法測量系統(tǒng)、DZD-6A激電儀、NEP800全自動(dòng)天然電場物探儀、YDD-B大地音頻電場儀，DJI大疆精靈4RTK無人飛行器、全球?qū)Ш叫l(wèi)星系統(tǒng)接收機(jī)、全站儀、水準(zhǔn)儀、手持測距儀、地下管線探測儀、測井儀、GPS測量儀等與資質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域相配套的設(shè)備、儀器。單位進(jìn)入《廣西重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用地土壤污染狀況調(diào)查推薦名錄》，通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證及職業(yè)健康安全體系認(rèn)證，取得安全生產(chǎn)許可證。

建隊(duì)50多年來，全隊(duì)職工發(fā)揚(yáng)地礦行業(yè)特有的“三光榮”精神，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取，在地質(zhì)找礦、工程勘察等方面取得了顯著的成績，為國家探明大型礦床5處；中型礦床近10處，小型礦床(點(diǎn))100余處，獲中國地質(zhì)調(diào)查成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國有色金屬地質(zhì)找礦成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，原地礦部找礦成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)6項(xiàng)、四等獎(jiǎng)7項(xiàng)，國家礦產(chǎn)儲(chǔ)量報(bào)告三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，廣西區(qū)科技成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、科技成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、廣西地礦局地質(zhì)勘查成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

近年來，廣西第一地質(zhì)隊(duì)積極踐行自治區(qū)地礦局“大地質(zhì)、大服務(wù)、大作為”的戰(zhàn)略部署，在廣西土地質(zhì)量地球化學(xué)評價(jià)項(xiàng)目、廣西土壤污染狀況詳查項(xiàng)目、廣西“十二五”農(nóng)村飲水安全工程找水打井項(xiàng)目、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用總體規(guī)劃、礦山技術(shù)服務(wù)、礦山生態(tài)修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害治理、全域土地綜合整治、房地一體化等領(lǐng)域也取得了新的突破。

二、招聘崗位    

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員10名，具體崗位要求見《廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。

三、報(bào)名基本條件    

(一)報(bào)名人員須具備以下條件

1.年滿十八周歲（含）以上；

2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好； 

3.遵守中華人民共和國憲法和法律；    

4.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；    

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；      

6.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》，崗位條件詳見《廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)2022年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

7.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

8.符合崗位所需要的其他條件。

（二）凡有下列情況之一的，不得報(bào)考、聘用或取消聘用資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

2.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的； 

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

9.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址    

（一）公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間等情形的在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。

 五、招聘流程    

（一）考生報(bào)名及資格審查

本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查和電子郵件報(bào)名及資格審查（將報(bào)名所需材料發(fā)送至指定郵箱）方式進(jìn)行，不接受電話等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員下載填寫《廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間和地址。

（1）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年12月16日至2022年12 月 20 日（3個(gè)工作日），上午：8:30-12:00，下午：15:30-18:00。

現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地址：廣西桂林市臨桂區(qū)金水路29號廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)新辦公樓3樓勞人科辦公室（南城百貨三樓）， 可乘坐62、63、88、89、91路公共汽車到金水公園公交站下車。

（2）電子郵件報(bào)名及資格審查時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日至現(xiàn)場報(bào)名截止當(dāng)日2022年12月20日23:59:59。

電子郵件報(bào)名地址：gx_yidui@163.com。以電子郵件報(bào)名及資格審查方式的人員，須在首場考試前一日帶上報(bào)名材料原件及復(fù)印件（各一份）到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核時(shí)間：筆試公告或面試公告中開考時(shí)間的前一日。復(fù)核地址：廣西桂林市臨桂區(qū)金水路29號廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)新辦公樓3樓勞人科辦公室（南城百貨三樓）， 可乘坐62、63、88、89、91路公共汽車到金水公園公交站下車。復(fù)核條件要求同現(xiàn)場資格審查條件要求。

報(bào)名期內(nèi)，通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員不可再報(bào)其他崗位；未通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員可以直接改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名及資格審查材料

報(bào)考人員須攜帶下述材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查，或?qū)⑾率霾牧蠏呙杓l(fā)送至指定郵箱：

（1）報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（各一份）；

（2）從本招聘公告下載打印的報(bào)考人員本人的報(bào)名登記表（附件2）（A4正反面打印，考生親筆簽名），原件一式二份；

（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證（國內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書電子注冊備案表，可在學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn進(jìn)行查詢；國外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）原件和復(fù)印件各一份。

（4）報(bào)考崗位所要求職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件和復(fù)印件（各一份）。

（5）報(bào)考人員為在職人員，必須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件（須加蓋單位公章）。

（6）戶口本（戶籍證明）戶主及本人頁。

（7）報(bào)考人員2張1寸近期免冠正面彩色相片，相片電子版(JPG格式，小于1M)在報(bào)名當(dāng)天發(fā)送到指定郵箱：gx_yidui@163.com。

（8）報(bào)考崗位所要求的其他條件的證明材料原件和復(fù)印件（各一份）。

（9）報(bào)名有工作經(jīng)歷要求崗位的，需提供社保繳納證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。

（10）在報(bào)名資格審查期內(nèi)，非報(bào)考人員本人來參加現(xiàn)場資格審查的，除須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的授權(quán)書（須注明授權(quán)人、被授權(quán)人、授權(quán)事項(xiàng)）及出具參加現(xiàn)場資格審查人員的身份證原件和復(fù)印件。

（11）進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼并截圖復(fù)印件各一份，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場，否則不能進(jìn)入。具體要求以桂林市新冠疫情防控指揮部關(guān)于疫情防控要求為準(zhǔn)。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場時(shí)須自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。如與當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笙鄾_突的，以當(dāng)?shù)匾咔榉揽貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

本單位將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式通知資格審查通過的報(bào)考人員。請通過資格審查筆試崗位的報(bào)考人員根據(jù)所發(fā)郵件或短信中提供的銀行賬戶，于2022年12月22日9:00至2022年12月  23日（2個(gè)工作日）17:00前通過轉(zhuǎn)賬形式繳納考試費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。收取的考試費(fèi)一律不予退還，但若招聘崗位因不達(dá)開考比例取消招聘的，則退還考試費(fèi)，由本單位財(cái)務(wù)科按照原繳費(fèi)渠道退還考試費(fèi)用給考生。筆試考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號)文件規(guī)定執(zhí)行，收取筆試崗位考試費(fèi)50元/人，報(bào)考直接面試崗位無須繳納費(fèi)用。

（二）開考崗位確認(rèn)和公布

1.本次公開招聘崗位與通過資格審查報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3。

2.報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，需調(diào)整崗位招聘條件或延長報(bào)名時(shí)間的。按《自治區(qū)地礦局辦公室關(guān)于做好2021年局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（桂地礦辦〔2021〕10號）中的審核流程辦理，并在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布變更公告以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員無需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。最多可延長一次報(bào)名時(shí)間，延長后仍達(dá)不到1：3開考比例的，將取消2022年該崗位招聘計(jì)劃，其他達(dá)到1：3比例的崗位繼續(xù)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)工作。

3.通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加筆試環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上（含40名）的直接面試崗位（指同一崗位），則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束擇優(yōu)篩選后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需繳納考試費(fèi)用。

（三）筆試

1. 筆試公告

筆試公告由本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、通過資格審查需參加筆試人員姓名、性別等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在筆試公告中公布。筆試準(zhǔn)考證將通過郵件發(fā)送到考生個(gè)人的郵箱，請考生自行下載并彩色打印，考試時(shí)需攜帶本人身份證（原件）、準(zhǔn)考證。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績實(shí)行百分制，滿分100分?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對外公布。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見筆試公告。

（四）面試

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

（1）筆試崗位

按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

（2）直接面試崗位

確認(rèn)開考的崗位，所有通過報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位，進(jìn)入面試人選確定辦法與筆試崗位相同。

2.面試公告

面試公告經(jīng)本單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后實(shí)施，面試前在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告同時(shí)，本單位工作人員還必須以電話方式通知進(jìn)入面試人員；無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日不少于7個(gè)工作日。

準(zhǔn)考證將通過郵件發(fā)送到考生郵箱，由考生自行下載并彩色打印。

3.面試形式

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力；面試滿分值為100分。

4.             面試成績相關(guān)事項(xiàng)

對于筆試崗位和直接面試崗位，因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。所有報(bào)考人員成績都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布（http://dkj.gxzf.gov.cn）。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見面試公告。

（五）考核

考試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選，有筆試環(huán)節(jié)按照同一崗位報(bào)考人員的總成績（計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%）從高分到低分的順序確定考核人選；直接面試的崗位按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定人選，同一崗位報(bào)考人員的面試成績名次出現(xiàn)在招聘計(jì)劃末位并列時(shí)，為同分考生開啟面試加試環(huán)節(jié)，由同組考官進(jìn)行打分，計(jì)分方式同前，根據(jù)加試卷考試成績確定考核人選（以首套試卷面試成績作為最終成績發(fā)布面試成績公告，并將加試成績在面試成績公告中予以備注），若加試成績?nèi)匀幌嗤?，同分考生一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位考試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不限，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核工作由單位公開招聘工作考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；（2）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；（3）發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的；（4）發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的；（5）重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的；（6）其他不能聘用的情況。

考核時(shí)間另行通知。

（六）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療通知》（桂人社函〔2019〕160號）文件）（桂人社規(guī)〔2019〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

按照有關(guān)規(guī)定制定招聘工作人員體檢工作方案，負(fù)責(zé)組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

出現(xiàn)體檢不合格或者放棄情形的，從同一崗位考試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不限。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示

本單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、本單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部監(jiān)察部令第18號)等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0773－5599806（廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察室；監(jiān)督舉報(bào)郵箱：DJWDHQ@163.com。。

七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系方式 

 招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：白志東，電話：0773-5592203。

附件1：廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)

2022年12月6日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://dkj.gxzf.gov.cn/xwzx/gggs/t14130568.shtml