為及時(shí)補(bǔ)充梧州市教育局直管學(xué)校緊缺專任教師，2023年梧州市教育局計(jì)劃面向社會(huì)公開考試招聘緊缺專任教師100名（使用聘用教師控制數(shù)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為梧州市教育局直管學(xué)校緊缺專任教師。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師崗位計(jì)劃表》（附件2）。

三、招聘對象的條件

（一）招聘對象原則上應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷。（凡符合考試報(bào)名條件的2023屆高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書也可參加考試，但必須在面試前提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。）

（二）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

（三）具備相應(yīng)的教師資格證（2023年畢業(yè)尚未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)聘人員可參加考試，但須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同）。

（四）年齡18至35周歲（1987年2月7日至2005年2月7日期間出生），具有本科以上（含）學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。具有中級以上（含）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上（含）學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1982年2月7日以后出生）。

（五）對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

（六）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

（七）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；梧州市教育局直管單位在職在編人員；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。

（二）報(bào)名方式

1. 本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行。

第一步，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在2023年2月27日17:00前，通過掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行填報(bào)個(gè)人信息。

第二步，將《2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師報(bào)名表》（附件1）及紙質(zhì)報(bào)名材料的掃描電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格）：含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2023年畢業(yè)生需提供）、教師資格證、已與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同的需拿到所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱（詳見附件2）。

以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消招聘資格。

（2）報(bào)名者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

（3）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）資格審核

1.資格審核時(shí)間：各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位資格條件，于2023年2月28日進(jìn)行資格審查。

2.招聘學(xué)校工作人員根據(jù)市教育局人教科提供的進(jìn)入筆試人員名單，于2023年2月28日通知已通過審核的應(yīng)聘人員參加筆試并繳費(fèi)。未通過資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說明原因。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他職位。

3.每個(gè)崗位原則上不少于 1：3 的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開考。因崗位未達(dá)開考比例取消開考崗位的，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他崗位，改報(bào)截止時(shí)間為3月1日中午12:00。

4.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在接到學(xué)校工作人員通知后，于2023年3月2日中午12:00前將考試費(fèi)存入報(bào)考學(xué)校代收賬戶（代收賬戶信息見附件2），并備注報(bào)考人姓名及報(bào)考崗位。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2023年3月10日下午領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)一并領(lǐng)取繳費(fèi)收據(jù)。

5.報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，所有責(zé)任均由報(bào)考人員自負(fù)。

6.招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）筆試

2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師的筆試考務(wù)、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由梧州市教育局開展。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2023年3月10日下午憑有效身份證原件到所報(bào)考的招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

2.筆試時(shí)間為2023年3月11日，具體安排為：

上午 9:00—11:00 學(xué)校教師綜合應(yīng)用能力

考試分值100 分。

3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績公布：筆試結(jié)束后3個(gè)工作日后，在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布筆試成績。

5.照顧加分：少數(shù)民族加3分。

6.筆試成績計(jì)算：筆試總成績=筆試成績+照顧加分。

7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局劃定，并通過廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（五）面試

1.確定面試人員名單。梧州市教育局根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。已確定的面試人選名單由梧州市教育局在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布，面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試資格審核。面試前，市直各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證和同意報(bào)考證明的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與發(fā)送至招聘單位郵箱的材料不符則取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)梧州市教育局同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位招聘。

3.面試的組織和實(shí)施。面試由梧州市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試公告在廣西梧州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶有效期身份證原件（臨時(shí)身份證或派出所出具的帶照片的身份證明），經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.面試內(nèi)容及方式。教師崗位面試由專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試兩部分組成。其中，專業(yè)技能測試采取課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時(shí)間為15分鐘（課堂片段教學(xué)展示10分鐘（自行準(zhǔn)備），綜合素質(zhì)測試5分鐘）。面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語專業(yè)除外）。

6.公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

7.面試成績計(jì)算

（1）面試滿分為100分。

（2）成績計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面要素獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績。成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（3）面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（六）考試總成績確定

按筆試總成績40%與面試成績的60%權(quán)重計(jì)算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%；其中，筆試總成績=筆試成績+照顧加分；成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績相同，面試成績得分高者確定為考核人選。

（七）考核

1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。因考核不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

（八）體檢和公示

1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。須攜帶本人有效身份證原件、畢業(yè)證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.復(fù)檢。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市教育局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。

4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在廣西梧州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。

五、誠信檔案管理

報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時(shí)參考。

（一）報(bào)考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

（二）報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（二）梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分； 對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

七、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本公告由梧州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

（三）咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。

附件：1.2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師報(bào)名表.docx

　　　2.2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師崗位計(jì)劃表.xlsx

梧州市教育局　　　　　

2023年2月7日　　　　 

報(bào)名二維碼

原文標(biāo)題：2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師公告

文章來源：http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t15750704.shtml