一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)高速發(fā)展中心（以下簡稱“區(qū)高速公路發(fā)展中心”）為自治區(qū)交通運(yùn)輸廳管理的相當(dāng)正處級公益一類自收自支事業(yè)單位，主要履行全區(qū)高速公路行業(yè)管理、聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)監(jiān)督管理等職責(zé)，下轄南寧、柳州、百色、桂林、玉林5個(gè)分中心及廣西壯族自治區(qū)收費(fèi)公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)清分結(jié)算中心。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位實(shí)名編制工作人員9名，具體崗位要求等詳見附件1崗位信息表。專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2023年版）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．年滿十八周歲（2005年9月13日前出生）；

3.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫。

技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；

9.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到2023年9月13日，年限按足年足月累計(jì)（如年齡要求35周歲及以下為1987年9月13日以后出生，其他年齡要求以此類推）。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.在各級公考、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.本高速公路系統(tǒng)在職在編人員；

8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址    

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、區(qū)高速公路發(fā)展中心網(wǎng)站（http://www.gxewa.com）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在區(qū)高速公路發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從區(qū)高速公路發(fā)展中心網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

五、招聘流程

本次公開招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等流程進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日08:00至2023年9月22日18:00。本次公聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2525）按要求報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，按要求上傳所需證明材料，提交報(bào)考申請。

2.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書并在報(bào)名系統(tǒng)中上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、政治面貌等報(bào)考崗位所需相關(guān)材料的掃描件。海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

（2）行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（須加蓋公章，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書面說明，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格。）

（4）崗位要求具有中共黨員（含預(yù)備黨員）政治面貌的，報(bào)考人員須提供本人現(xiàn)所在黨組織開具的黨員身份證明。

（5）考生報(bào)名時(shí)所提交的申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成資格審查不通過及后續(xù)資格審查、考核不通過，無法聯(lián)系報(bào)考人員本人等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已聘用后發(fā)現(xiàn)的，用人單位可解除聘用合同。

（二）資格審查

1.各用人單位根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、政治面貌等條件，是否符合崗位招聘條件要求。報(bào)考人員可于2023年9月13日08：00至9月28日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人資格審查結(jié)果。

2.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件、提供虛假材料或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。

3.打印準(zhǔn)考證。

考生報(bào)名成功后，筆試前2天可開始登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間以筆試公告為準(zhǔn)。

（三）考試

1.筆試

（1）按照招聘崗位和報(bào)名人數(shù)不少于1：3的比例進(jìn)行筆試，如達(dá)不到規(guī)定比例的，必須報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開考。

（2）筆試由區(qū)高速公路發(fā)展中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間以發(fā)布筆試公告為準(zhǔn)（筆試公告發(fā)布在區(qū)高速公路發(fā)展中心網(wǎng)站）。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

（3）筆試采用閉卷作答方式，主要測試應(yīng)聘人員對公共知識及崗位所需專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試分值滿分為100分。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

（4）筆試結(jié)束4日后考生可在報(bào)名系統(tǒng)登錄個(gè)人賬號查詢筆試成績。

2. 面試

（1）筆試結(jié)束后, 根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。如達(dá)不到規(guī)定比例的，必須經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

（2）面試具體地點(diǎn)和時(shí)間及進(jìn)入面試人選名單在區(qū)高速公路發(fā)展中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，可按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。

（4）面試成績總分100分，60分為合格，成績低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。

（5）面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由考生簽名確認(rèn)。面試結(jié)束后于當(dāng)天在考場工作區(qū)域內(nèi)公布，次日在區(qū)高速公路發(fā)展中心網(wǎng)站公布。

（四）考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績（考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）,從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

比例內(nèi)末位考生的總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位考生總成績、筆試成績均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

2.考核內(nèi)容與方式：區(qū)高速公路發(fā)展中心成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。考核小組要對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評價(jià)。

3.考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選。

4.凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

（五）體檢

1.考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對象1∶1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一組織體檢。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號）規(guī)定執(zhí)行。

2.不按時(shí)參加體檢者，視同放棄體檢資格；在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其體檢資格。若出現(xiàn)體檢不合格者（以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果為準(zhǔn)）或者放棄體檢資格或者被取消體檢資格的，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法等額遞補(bǔ)考核人選，考核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢，若無遞補(bǔ)人選則取消該崗位招聘。

（六）招聘結(jié)果公示

對體檢合格的擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)交通運(yùn)輸廳和區(qū)高速公路發(fā)展中心網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招考崗位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、總成績、崗位排名及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

1.公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

2.如公示期間有群眾舉報(bào)，有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應(yīng)的工資福利待遇（繳納五險(xiǎn)二金、享受國家法定節(jié)假日等）；試用期考核不合格的，由用人單位解除其聘用合同。

4.聘用后的相關(guān)管理按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2115901。

本公告未盡事宜由區(qū)高速公路發(fā)展中心解釋。聯(lián)系電話：0771-2115952、2115915。

附件2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls 

                                                 廣西壯族自治區(qū)高速公路發(fā)展中心

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