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（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
（三）保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《蒼梧縣2023年直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)擁護中華人民共和國憲法；
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件；
(五)具備應聘職位所需要的資格條件；
（六）基本條件：
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月25日至2005年10月25日期間出生）。具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務資格人員或碩士以上學位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1983年10月25日以后出生）。
2.具有國家承認的學歷。
3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；已聘用為我縣的在編工作人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
4.與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位的秘書、人事、財務、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（七）本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算,以2023年10月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
（八）對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。
（十）本次招聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》（附件3）。
四、報名方式
網(wǎng)上報名。
有意應聘的考生，請于2023年11月10日17:00前先將個人應聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至蒼梧縣衛(wèi)健局郵箱:cwwjjrjg@163.com。
報名需提供以下材料：
1.蒼梧縣2023年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表（附件2）；
2.有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、獎懲材料等（掃描件）；
3.崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）；
報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者面試資格，由考生本人承擔一切責任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。
五、資格初審
采用網(wǎng)上資格審查方式。招聘單位及主管部門自行進入郵箱下載打印報考考生資料，依據(jù)公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對報考者進行報名資格審查，對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報考，通過資格審查并擬進面試的名單在蒼梧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。未通過資格審核的考生不另行通知。
六、資格復審
面試前，招聘單位及主管部門將現(xiàn)場對通過資格初審擬進入面試的人員進行資格復審。資格復審時，報考人員需提供報名申請時所有材料的原件。經(jīng)資格復審合格后領(lǐng)取《面試通知書》；資格復審未通過的考生，取消面試資格。
七、面試安排
（一）面試時間：2023年11月中下旬，具體另行通知。
（二）面試地點：待定，具體另行通知。
（三）領(lǐng)取面試通知書時間：2023年11月中下旬，具體另行通知。
（四）面試方式
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。原則上按不低于1：3的比例確定進入面試人選，不達到1:3比例的，報經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定取消崗位招聘或按實際報名人數(shù)確定進入面試人選。
（五）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得進入下一程序。經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定開考或因考生缺考，面試時不達到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
八、考核
根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學歷最高者；如學歷相同，取職稱最高者；如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取復試成績最高者進入考核。
考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
九、體檢
（一）招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（二）由縣人社局會同縣衛(wèi)健局組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
（三）體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行。
（四）體檢費用由體檢者個人承擔。
（五）考生對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出向縣人社局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試成績從高分到低分依次遞補。
十、公示
對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門及招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。
十一、聘用
招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務期不少于5年的聘用合同(初次就業(yè)人員的試用期為12個月）。
本次公開招聘新進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）文件規(guī)定，實行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理，統(tǒng)一納入崗位設置和聘用制度管理。
十二、工作要求
縣人社局要切實加強對考試招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署?？h衛(wèi)健局、各招聘單位要密切配合，形成合力。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十三、其他事宜
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣人力資源和社會保障局、蒼梧縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢電話：0774-2682371 0774-2663503
監(jiān)督電話：0774-2663600
附件1：蒼梧縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘工作人員計劃表.xls
附件2：蒼梧縣2023年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件3：2023廣西區(qū)考考試專業(yè)分類指導目錄.xls
蒼梧縣人力資源和社會保障局 蒼梧縣衛(wèi)生健康局
2023年10月25日
2023年10月25日
原文標題：2023年蒼梧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘工作人員公告
文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/ddb6ba17-f9e4-4b72-918e-dc835c67bf41
