根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))文件規(guī)定，為滿足我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2023年河池市宜州區(qū)面向社會(huì)自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員57名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對(duì)象和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.取得大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
8.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年11月4日至2005年11月4日期間出生），40周歲以下（1982年11月4日以后出生）。
9.凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名，具體崗位報(bào)考條件詳見《河池市宜州區(qū)2023年自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》的專業(yè)目錄（附件2）。
10.本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位截至日期為2024年7月31日。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的;
2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘方式
組織參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、人才招聘會(huì)，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)洽談，采取直接面試、組織考核方式進(jìn)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)考人員可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址http://hc.gxrc.com/）查閱《崗位表》。下載并填寫《河池市宜州區(qū)2023年自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式三份）。
每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷪?bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）報(bào)名所需材料
1.身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件一份；
2.畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供）；
3.《河池市宜州區(qū)2023年自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式三份）：
4.近期2寸同底免冠彩色照片3張：
5.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書；
6.在?；蛟诼毱陂g獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件。
（三）雙選招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)
2023年中國(guó)—東盟人力資源供需對(duì)接會(huì)暨全區(qū)人才交流大會(huì)
報(bào)名時(shí)間：2023年11月4日
報(bào)名地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)
（四）報(bào)名資格審查
資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查。
（五）面試
面試工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘工作組在招聘會(huì)當(dāng)天進(jìn)行，面試考官5人以上。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)知識(shí)測(cè)試（口述）相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢考察人選。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和考核
1.體檢。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人數(shù)1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考核。體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位進(jìn)行?？己藚⒄铡豆间浻每疾燹k法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
3.出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據(jù)面試情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘用人員。
（七）公示和聘用
1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2023年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員服務(wù)期限為5年（具體以《崗位表》為準(zhǔn)），服務(wù)期限內(nèi)不允許抽調(diào)、借調(diào)或調(diào)離。試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
本公告未盡事宜由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
五、招聘工作聯(lián)系電話
河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0778—3188029
河池市宜州區(qū)衛(wèi)生健康局：0778—3188125
 
附件:1.河池市宜州區(qū)2023年自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
     2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
     3.河池市宜州區(qū)2023年自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls
     4.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx
               

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原文標(biāo)題：河池市宜州區(qū)2023年自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/c16793c4-6c33-4d6f-aa33-306b94c9c32a