學(xué)?，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，學(xué)校五象校區(qū)位于國(guó)家級(jí)新區(qū)五象新區(qū)，學(xué)?？茍@校區(qū)位于南寧市高新區(qū)核心地帶。辦學(xué)44年來(lái)，學(xué)校秉承“厚德篤學(xué) 礪能敏行”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，面向全國(guó)27個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)招生，全日制高職在校生近17000余人，成為全國(guó)電力類高職院校中辦學(xué)規(guī)模最大、實(shí)力較強(qiáng)、辦學(xué)前景好的高校。學(xué)校設(shè)置有電力工程學(xué)院、能源動(dòng)力與環(huán)境工程學(xué)院、人工智能與信息工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與管理學(xué)院、智能制造工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、汽車與交通工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、繼續(xù)教育與培訓(xùn)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院等12個(gè)二級(jí)學(xué)院，設(shè)置發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等51個(gè)專業(yè)，擁有4個(gè)國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)，2個(gè)國(guó)家級(jí)學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)，6個(gè)省級(jí)示范特色專業(yè)。建成“建-造-發(fā)-輸-變-配-用-管”全電力產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)體系。與桂林航天工業(yè)學(xué)院、廣西科技大學(xué)、廣西警察學(xué)院合辦產(chǎn)教融合應(yīng)用型本科試點(diǎn)專業(yè)。建成3個(gè)中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地、1個(gè)國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、1個(gè)國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、6個(gè)自治區(qū)級(jí)示范特色實(shí)訓(xùn)基地。建成國(guó)家級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)1個(gè)，主持自治區(qū)級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)4個(gè)。擁有省部級(jí)教學(xué)成果18項(xiàng)。在各級(jí)政府、社會(huì)各界的大力支持下，學(xué)校成為國(guó)家職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)主持單位、全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生信息化職業(yè)能力提升和認(rèn)證項(xiàng)目院校、教育部工業(yè)機(jī)器人職業(yè)教育項(xiàng)目合作院校、教育部首批“1+X ”證書(shū)制度試點(diǎn)學(xué)校、廣西應(yīng)用型本科人才產(chǎn)教融合協(xié)同培養(yǎng)試點(diǎn)院校。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘8名工作人員，特公告如下：

一、招聘崗位和條件

(一)本次招聘8名合同聘用制工作人員，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘合同聘用制工作人員(三)崗位信息表》。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺(jué)遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，廉潔奉公;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，符合招聘所需的專業(yè)條件，具有招聘崗位所需學(xué)歷層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)或教育部門的專業(yè)目錄;

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康;

6. 招聘條件中涉及年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間至報(bào)名首日，即2023年11月6日;

7. 具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，和曾被開(kāi)除黨籍、公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的;

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4. 曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7. 曾出現(xiàn)師德師風(fēng)負(fù)面清單行為的人員;

8. 其他不符合報(bào)考資格條件的。

二、招聘流程

(一)發(fā)布公告

2023年11月6日至2023年11月19日在學(xué)校官方網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年11月8日至2023年11月19日，非報(bào)名時(shí)段(提前或超時(shí))投遞簡(jiǎn)歷恕不受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名入口為我校人才招聘系統(tǒng)(zp.gxdlxy.com)。

3.報(bào)名要求：

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

(2)網(wǎng)上報(bào)名按我校人才招聘系統(tǒng)提示填寫個(gè)人基本信息和上傳附件材料，材料文件命名為：考生姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位名稱+材料名稱(例如：張三+01+某某崗位+身份證)。上傳材料主要包括：

①身份證、各層次的學(xué)歷證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)、海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單。2024年度高校畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書(shū)之前可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或在讀學(xué)校出具的學(xué)籍證明參加報(bào)名，并在2024年9月30日前補(bǔ)齊畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。

②職稱證、黨員身份證明、教師資格證、技能證書(shū)以及報(bào)名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等;

③個(gè)人近期1寸免冠正面彩照、個(gè)人近期全身生活照。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，并及時(shí)登錄人才招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)登錄系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

4.資格審查：

(1)根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位招聘條件要求。

(2)網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘者材料提交后，學(xué)校人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

(三)考試

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。如崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例大于1:5(不含1:5)的，增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定進(jìn)入面試的考生名單。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績(jī)?cè)?0分以上(含60分)的人員未達(dá)到崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例的，則降低比例確定進(jìn)入面試考生名單或取消該崗位面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

2.面試

(1)確定面試人員：

需要筆試的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定進(jìn)入面試的考生名單。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績(jī)?cè)?0分以上(含60分)的人員未達(dá)到崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例的，則取消該崗位面試或降低比例確定進(jìn)入面試考生名單。面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可進(jìn)入下一程序，如某崗位所有考生的面試成績(jī)達(dá)不到70分以上(含70分)的，則取消該崗位的招聘。

不需筆試的崗位，符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。

(2)面試形式：根據(jù)崗位不同，面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，具體如下：

①專任教師崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)，每項(xiàng)成績(jī)按百分制計(jì)算，按權(quán)重計(jì)入面試總成績(jī)(計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。試講總時(shí)間10分鐘，主要通過(guò)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、教學(xué)基本功、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體將在學(xué)校網(wǎng)站公布。結(jié)構(gòu)化面試總時(shí)間10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力。

面試總成績(jī)計(jì)算方法：試講成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%=面試總成績(jī)。

②其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，總時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生確認(rèn)并簽字，于面試當(dāng)天結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

(四)考核

(1)確定考核對(duì)象：考試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。進(jìn)入考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

(2)考核方式及內(nèi)容：考核采取訪談、調(diào)查等方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(3)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

②應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

③應(yīng)聘者提供虛假證明和材料。

④應(yīng)聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的。

⑤考核結(jié)果不合格。

(4)考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則在同崗位人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

(五)體檢

根據(jù)考試成績(jī)、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究后，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。

(六)公示

學(xué)校將體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、應(yīng)聘崗位等信息在廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gxdlxy.com)公示7日。

(七)聘用及待遇

本次招聘為合同聘用制人員，待遇參照學(xué)校同類人員待遇。經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員須在公示結(jié)束之日起兩個(gè)月內(nèi)帶齊入職所需相關(guān)材料到校報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間到校報(bào)到、辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。聘用人員試用期為半年(試用期不含寒暑假)，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員與學(xué)校在職教職工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)的從事組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

四、其他

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gxdlxy.com

通訊地址：廣西南寧市玉洞大道109號(hào)

本公告未盡事宜，由廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。學(xué)院人事處聯(lián)系電話：0771-2212986，聯(lián)系人：黎老師。

廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年11月6日

附件【附件 廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘合同聘用制工作人員(三)崗位信息表.xlsx】

原文標(biāo)題：廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘合同聘用制工作人員（三）公告

文章來(lái)源：https://www.gxdlxy.com/info/1018/10076.htm