一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選拔的原則;堅持招聘全過程公開、公平、公正的原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

使用東興市臨時聘用人員員額公開招聘臨時聘用人員19人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見附件1。

(二)招聘條件

1.熱愛祖國,遵紀守法,品行良好,愛崗敬業(yè),尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,有較好的奉獻精神,較強的組織紀律及工作責(zé)任感。

2.18周歲至40周歲

3.身體健康,能勝任崗位工作。

4.具有良好執(zhí)行力,服從工作安排。

5.有下列情形之一的人員不得報考:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間的或未滿影響期限的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜的情形。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法,通過發(fā)布簡章、報名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間

2024年1月29日起至2024年1月31日。

2.報名方式

只接受現(xiàn)場報名,不接受網(wǎng)上或郵箱投寄簡歷報名。現(xiàn)場報名地址:東興市廣場路11號人社局303室,聯(lián)系電話:7650078。

3.報名材料要求

填寫報名表(附件2)打印帶到現(xiàn)場。本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書等有效證件原件、復(fù)印件,原件核驗后歸還。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者,經(jīng)查實,即取消聘用資格。報名材料恕不退回。

(二)資格審查

由市招聘臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與聘用單位工作人員對報名人員資格進行審查,并提出審查意見。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;未通過資格審查的,應(yīng)說明原因。已通過資格審查的報考人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

(三)面試

經(jīng)資格審查符合崗位要求的報名條件后,由市招聘臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知入圍面試人員參加面試(具體面試時間待定),未入圍面試者,不再另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、座談交流相結(jié)合的形式。根據(jù)面試情況,確定入圍體檢人選。

(四)體檢

體檢按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)有關(guān)規(guī)定,參照事業(yè)單位聘用標(biāo)準進行體檢,體檢不合格的,取消聘用資格,體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格、征求相關(guān)部門意見后,由市招聘臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出崗位擬聘用人員方案報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批,并按相關(guān)規(guī)定和程序向市委編辦、市人社局、市財政局辦理聘用備案手續(xù)。

四、管理及待遇

聘用人員實行合同制管理,聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同,固定勞動合同期限為1年,對初次聘用的依法約定試用期為2個月,合同實行一年一簽制度。工資福利待遇按《東興市機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.東興市機關(guān)事業(yè)單位招聘臨時聘用人員崗位需求表

2.東興市機關(guān)事業(yè)單位招聘臨時聘用人員報名登記表

東興市人力資源和社會保障局

2024年1月27日

原文標(biāo)題：東興市機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員招聘公告

文章來源：http://www.dxzf.gov.cn/zwgk/fdzdgknr_1/jcxxgk/rsxx/zkzl/t17916904.shtml