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一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）公開公正原則；
（三）平等競爭原則；
（四）擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘崗位
文員2名：檔案管理崗位1名、宣傳崗位1名。
三、招聘資格條件
（一）聘用人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策；
2.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具備全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.年齡為18--30周歲（1994年5月9日至2006年5月9日期間出生）；
5.檔案管理崗位需要熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件運(yùn)用，中共黨員、熟悉檔案工作者優(yōu)先；
6.宣傳崗位需要具備一定的公文寫作、計(jì)算機(jī)操作能力，中文或新聞專業(yè)、熟悉拍攝、視頻剪輯、微信編輯工作者優(yōu)先；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔(dān)任聘用人員情形。
四、薪酬待遇
與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。新招聘聘用人員的工資福利待遇參照本院在職聘用人員待遇執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年5月16日止。
2.報(bào)名方式：提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他獲獎(jiǎng)證書等有效證件的原件和復(fù)印件1份，到防城港市金花茶大道500號(hào)防城港市中級(jí)人民法院政治部（1705室）。
（二）筆試
報(bào)考文員崗位需參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書；筆試滿分為100分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，需帶上身份證原件。
（三）面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試成績總分100分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，需帶上身份證原件。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（五）考察
根據(jù)面試、體檢等情況，確定考核人選并進(jìn)行全面考核，并核實(shí)其是否符合招聘條件。交由黨組討論后確定聘用人選。
六、其他事項(xiàng)
1.在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用人員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，可以從通過面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。
2.在招聘過程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
防城港市中級(jí)人民法院辦公地址：防城港市金花茶大道500號(hào)（防城港市中級(jí)人民法院政治部1705辦公室）
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防城港市中級(jí)人民法院
2024年5月9日
原文標(biāo)題：防城港市中級(jí)人民法院2024年聘用人員招錄公告
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/aac2a58a-8e14-4ae8-97c8-5478b1201ba8
