南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)是由南寧市人民政府舉辦的一所全日制綜合性本科層次職業(yè)院校。學(xué)校前身為1984年創(chuàng)建的南寧職業(yè)大學(xué)。2009年11月，學(xué)校通過(guò)教育部、財(cái)政部示范建設(shè)驗(yàn)收，成為全國(guó)首批28所、廣西首家國(guó)家示范性高職院校。2019年7月，學(xué)校被教育部認(rèn)定為“國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等?？茖W(xué)校”。2019年12月，成功入選全國(guó)56所“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位。2024年5月，教育部批準(zhǔn)以南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院為基礎(chǔ)整合資源設(shè)立南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

7.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、崗位待遇

非實(shí)名人員控制數(shù)：與學(xué)校事業(yè)編制工作人員同工同酬。

三、招聘信息

通過(guò)南寧市人力資源和社會(huì)保障局、南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

四、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘。

1.網(wǎng)上報(bào)名。登錄南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)—“機(jī)構(gòu)設(shè)置”—黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部、人事處）—人事處首頁(yè)“人才招聘”，地址：http://hires.sub.ncvt.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home

2.填報(bào)個(gè)人信息。完成電腦注冊(cè)并登錄我校人才招聘系統(tǒng)，通過(guò)“我的簡(jiǎn)歷”填寫(xiě)個(gè)人基本信息（信息不實(shí)的，納入我校誠(chéng)信檔案），上傳電子佐證材料，佐證材料主要包括但不限于涉及招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、成績(jī)單，2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件掃描件；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)（境）外留學(xué)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)及專業(yè)核心課程；工作經(jīng)歷（需提供單位具有人事管理權(quán)限出具的證明附件2、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同書(shū))；中共正式黨員證明（附件3，需為2024年1月1日以后出具且有黨組織蓋章）；本人身份證正反面電子掃描件、以及個(gè)人電子簡(jiǎn)歷涉及的工作業(yè)績(jī)、科研成果、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等材料。通過(guò)“招聘崗位”查看并選擇需應(yīng)聘的崗位，報(bào)考人員只能發(fā)起一個(gè)崗位的申請(qǐng)，不得發(fā)起多個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必填寫(xiě)本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，報(bào)名后保持通訊工具暢通，以便招聘后期各環(huán)節(jié)及時(shí)聯(lián)系，并及時(shí)登錄人才招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留的聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)登錄系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

3.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名期間咨詢電話易出現(xiàn)擁堵占線，為避免影響報(bào)名與資格審查，報(bào)考人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位計(jì)劃表等；如仍有疑問(wèn)再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認(rèn)報(bào)名信息。如在最后時(shí)間匆忙報(bào)名，恐因信息填寫(xiě)不完整，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵提交不成功、資格審查未通過(guò)等情況影響報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

4.入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同。入職我校教職工均實(shí)行至少6年的崗位服務(wù)期管理。報(bào)考過(guò)我校并在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、考察、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他誠(chéng)信情形的人員，納入我校誠(chéng)信檔案，不接受再次報(bào)名。如無(wú)誠(chéng)意者，請(qǐng)切勿報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間。

7月2日9:00—7月10日17:00。

（三）資格審查。

我校根據(jù)報(bào)考人員投遞的簡(jiǎn)歷等報(bào)名材料進(jìn)行形式審查，并在學(xué)校官網(wǎng)或工作區(qū)域公布通過(guò)資格審查人員名單，個(gè)人可在人才招聘系統(tǒng)查看資格審核情況，通過(guò)形式資格審核人員需在規(guī)定時(shí)間繳納考試費(fèi)（具體時(shí)間另行通知）；同時(shí)，還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所有報(bào)名信息及相關(guān)證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年7月2日。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。非2024年普通高校畢業(yè)生必須在報(bào)名首日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（四）繳納考試費(fèi)及時(shí)間。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費(fèi)。

（五）考試。

1.開(kāi)考比例。招聘崗位數(shù)與符合應(yīng)聘條件人數(shù)原則上達(dá)到1∶3方可開(kāi)考；若達(dá)不到1∶3但確急需進(jìn)人的，經(jīng)核準(zhǔn)后可核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例至1∶2開(kāi)考，仍舊達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消對(duì)應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。博士研究生、各類業(yè)績(jī)突出的副高及以上職稱人員、高技能技術(shù)人才等，可不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人數(shù)開(kāi)考。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核及考試的，取消考試資格。

2.確定筆試面試人選。

（1）專任教師崗位，通過(guò)資格審查人數(shù)小于20人的，該崗位通過(guò)資格審查人員均直接確定為面試人選；通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到20人及以上的，需增設(shè)筆試篩選環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，總分為100分。按筆試成績(jī)從高分至低分以1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，不計(jì)入考試總成績(jī)，僅作為確定進(jìn)入面試人選的排名依據(jù)。

（2）專職輔導(dǎo)員1崗位，通過(guò)資格審查人員，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

（3）專職輔導(dǎo)員2崗位，通過(guò)資格審查人員，采取結(jié)構(gòu)化面試。

3.考試命題。筆試（如需增設(shè)的）、面試命題均由我校統(tǒng)一組織入闈命制。試卷的印制、運(yùn)送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

4.考試通知：筆試（如需增設(shè)的）、面試前一般提前至少2個(gè)自然日以書(shū)面形式（電子郵件、短信等）通知考生考試的時(shí)間、地點(diǎn)、考試方式等具體事宜，因面試時(shí)間距離報(bào)名結(jié)束時(shí)間不足2個(gè)自然日而無(wú)法提前2個(gè)自然日通知的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提醒報(bào)考人員接收筆試、面試通知書(shū)。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核及考試（簽到、抽簽）的，取消考試資格。

5.面試方式。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，包括試講、結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試三種方式，根據(jù)不同招聘崗位需要確定對(duì)應(yīng)面試方式（詳見(jiàn)計(jì)劃表“考試方式”），同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內(nèi)完成。

（1）試講：試講主要從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果、教師基本素質(zhì)等進(jìn)行考察，試講成績(jī)?yōu)闈M分100分，試講成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可按考察比例進(jìn)入下一個(gè)程序。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試主要考察言行舉止、理解分析能力、解決問(wèn)題能力、崗位匹配性等，面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可按考察比例進(jìn)入下一個(gè)程序。

（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：每組時(shí)間為30分鐘，每組10-12人，主要測(cè)試考生臨場(chǎng)應(yīng)試、性格特征、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。面試成績(jī)?yōu)闈M分100分，面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可按考察比例進(jìn)入下一個(gè)程序。

6.考試總成績(jī)。面試（試講、結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試）成績(jī)即為最終考試總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)計(jì)算均采用百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

7.根據(jù)不同招聘崗位需要確定具體考試方式。同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內(nèi)完成，考官面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察。

確定擬考察人選：根據(jù)考試成績(jī)排序，結(jié)合招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位數(shù)1∶1、1∶1.5或1∶2比例確定?？忌煽?jī)未達(dá)到面試滿分值70%及以上的，均不能列為考察人選?？疾觳缓细裾卟坏么_定為體檢人選。

組織考察：由考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作能力、業(yè)績(jī)成果和崗位匹配度等情況，并對(duì)考察人選的資格進(jìn)行復(fù)查，形成書(shū)面考察結(jié)論。如考察人選放棄資格或考察不合格，可按考試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員以及其他現(xiàn)有工作單位的人員，被我校確定為考察人選后，需在考察工作開(kāi)始前（具體時(shí)間另行通知）提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（七）體檢。

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按照招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，由我校組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。統(tǒng)一組織考生到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄擬聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（八）確定擬聘人員。按照我校決策程序經(jīng)集體研究確定擬聘人選。

（九）公示。擬聘人員在我校官網(wǎng)及工作區(qū)域公示，公示期為7日。

（十）聘用手續(xù)辦理。公示期滿無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十一）我校通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，我校可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不在遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的考生妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（十二）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律，資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—3869527。

五、注意事項(xiàng)

年齡要求“35周歲及以下”是指1988年7月2日（不含當(dāng)日）以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1983年7月2日（不含當(dāng)日）以后出生。

參加的考生在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、考試等線下工作場(chǎng)所，須按照學(xué)校的有關(guān)要求進(jìn)行。如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知考生。參加本次考試時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用，由考生自理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市大學(xué)西路169號(hào)南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)

郵政編碼：530008

聯(lián)系人：人事處  徐老師、張老師

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.nncvt.edu.cn/

咨詢電話：0771—2029342、0771—2029341

監(jiān)督電話：0771—3869527

附件：1.南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（非實(shí)名人員控制數(shù)）

2.工作經(jīng)歷證明（模版）

3.中共正式黨員證明（模版）

南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)

2024年7月1日

原文標(biāo)題：南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5957994.html