0771-2094277
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）專業(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見《來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）〔以下簡稱《計(jì)劃表》（附件1）〕，其中：18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月18日至2006年8月18日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即1983年8月18日至2006年8月18日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即1978年8月18日至2006年8月18日期間出生。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；
5.被辭退未滿5年的公職人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；
8.興賓區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員（含公立醫(yī)院聘用控制數(shù)、“定崗定員不定編”人員）；
9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（八）其他說明
1.定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報(bào)考人員為經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐來賓市部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員），且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用控制數(shù)和后勤控制數(shù)）人員。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則，來賓市城區(qū)（含興賓區(qū)）、來賓市屬事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來賓市城區(qū)（含興賓區(qū)）部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。
2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年8月18日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年8月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報(bào)考程序
（一）招聘崗位查詢。
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》（附件1）。
（二）報(bào)名。
1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名地址：報(bào)考相應(yīng)崗位的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘辦公室（詳見：公告“資格審查單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人”）。
3.報(bào)名材料包括（以下材料均需提供原件和復(fù)印件)：
（1）《來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試方式公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）〔以下簡稱《報(bào)名表》（附件2）〕；
（2）本人有效居民身份證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、規(guī)培證明材料、畢業(yè)證以及學(xué)位證等崗位需要的相應(yīng)材料。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
（3）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷、醫(yī)院等級(jí)等崗位需要的證明材料。
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（5）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證(或社保參保憑證）。
報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)在《報(bào)名表》（附件2）如實(shí)填寫在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格復(fù)審、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日起至2024年8月30日（為該期間工作日上午8：00至12：00，下午14:30至17:30）。
（三）報(bào)名資格審查。
資格審查方式。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，招聘單位須在報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘單位（主管部門）如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)全部責(zé)任。
審查結(jié)果查詢?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員直接查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2024年8月20日至9月1日
三、考試
考試方式為免筆試直接面試，由招聘主管部門和人社部門組織實(shí)施。
（一）面試人選確定。
通過資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過資格審核人員進(jìn)行面試。
通過面試資格審查合格人員名單經(jīng)核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位以書面和電話等方式通知考生參加面試。
如果同一崗位報(bào)考人數(shù)超過26人（不含26人），則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必需的理論、專業(yè)知識(shí)以及思想理論素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。根據(jù)崗位按照筆試成績從高到低排名，按1：3比例依次確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（二）面試內(nèi)容形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
（三）面試組織管理。面試工作由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（四）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面和電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。
（五）面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后在來賓人才網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績及排名。本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（六）面試成績相同處理。報(bào)考同一崗位的,因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,對(duì)面試成績相同的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試,加試考生的最終成績以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
（七）面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核和體檢
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從崗位的面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核和體檢時(shí)間及具體安排由招聘用人單位另行通知。
五、審批和聘用
（一）各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，各招聘用人單位及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無異議的，由各招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。
（二）本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、并遵守考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
（三）在報(bào)名期限最后兩天（2024年8月29日至8月30日17:30）報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而無法改報(bào)其他崗位的情況。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）的通知》（來人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
資格審查單位聯(lián)系電話及地址：
來賓市興賓區(qū)河西街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0772-4266081；地址：來賓市興賓區(qū)飛龍路7號(hào)。
來賓市興賓區(qū)城街道辦事處城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0772-4253879；地址：來賓市興賓區(qū)東一路64號(hào)。
來賓市興賓區(qū)城東街道辦事處城中社區(qū)衛(wèi)生服中心：0772-4210066；地址：來賓市興賓區(qū)合山路465號(hào)。
來賓市興賓區(qū)華僑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0772-6016689；地址：來賓市興賓區(qū)華僑農(nóng)場(chǎng)中心四區(qū)170號(hào)。
來賓市興賓區(qū)城北街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：0772-4298812；地址：來賓市興賓區(qū)民樂路41號(hào)。
附件1：來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試方式公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年8月19日
原文標(biāo)題：來賓市興賓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年通過直接面試方式公開招聘工作人員公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/850eb09a-0873-468d-aee7-9820186084f3
