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2015年廣西自治區(qū)審計(jì)廳直屬事業(yè)單位公開招聘公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2015-08-25 16:19:57     閱讀:

    經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批同意,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))有關(guān)規(guī)定和工作需要,廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳直屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、各招聘單位簡介
(一)廣西壯族自治區(qū)審計(jì)科學(xué)研究所。該所為自治區(qū)審計(jì)廳管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(公益一類)。主要職責(zé)任務(wù):開展審計(jì)科學(xué)研究。
(二)廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心。該中心為自治區(qū)審計(jì)廳管理的相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(公益一類)。主要職責(zé)任務(wù):承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)輔助性、事務(wù)性工作。
(三)廣西壯族自治區(qū)審計(jì)培訓(xùn)中心。該中心為自治區(qū)審計(jì)廳管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(公益二類)。主要職責(zé)任務(wù):承擔(dān)自治區(qū)審計(jì)系統(tǒng)干部培訓(xùn)的事務(wù)性工作。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;
(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過黨紀(jì)處分,政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的;
5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
(一)自治區(qū)審計(jì)科學(xué)研究所專業(yè)技術(shù)崗1人;
(二)自治區(qū)內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心專業(yè)技術(shù)崗2人;
(三)自治區(qū)審計(jì)培訓(xùn)中心專業(yè)技術(shù)崗1人。
具體崗位及要求詳見公開招聘計(jì)劃表(附件1)
四、招聘的程序和辦法
招聘工作由自治區(qū)審計(jì)廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘。招聘公告在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站(www.gxaudit.gov.cn)和廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)公布。
 (一)組織報(bào)名(2015年8月25日至9月4日
報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《自治區(qū)審計(jì)廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件),并將報(bào)名表電子版和掃描件(“報(bào)名人簽名”需手寫簽名)傳至報(bào)名電子郵箱(gxsjrjc@126.com)。
每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。應(yīng)聘人員必須對(duì)其所填寫的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。
(二)資格初審(2015年9月8日前)
根據(jù)擬聘崗位需要,由自治區(qū)審計(jì)廳人事處對(duì)應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件進(jìn)行初,初審結(jié)果通過郵箱、電話等形式反饋給應(yīng)聘人員,并在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站上公布資格初審合格人員名單。同時(shí),將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
(三)考試(具體時(shí)間另行通知)
1.筆試
筆試開考比例不少于1:3,未達(dá)開考比例確需于當(dāng)年進(jìn)人的,需報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn),主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。筆試成績總分100分,筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布成績。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的面試人選名單在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站公布并以書面和電話方式通知面試人員;無法通知到本人的,須做好相關(guān)記錄,并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試前應(yīng)聘人員需將本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明原件送交自治區(qū)審計(jì)廳人事處審查。應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,取消其面試資格。出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
成立面試考評(píng)組。面試考官為7人,由自治區(qū)審計(jì)廳、人社廳有關(guān)人員和外單位專家組成。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績總分100分,面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,并公布在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)。面試達(dá)不到1:3開考比例的崗位,考生成績須達(dá)到考場(chǎng)滿分值70%以上,否則不能進(jìn)入考核程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)考核和體檢
1.考核
根據(jù)崗位招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例,按照綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高到低的順序確定考核人選,綜合成績相同的,按面試成績從高到低確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
2.體檢
統(tǒng)一安排考核合格的擬聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,按考核人選確定辦法從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)考核、體檢人員。
(五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試成績、體檢結(jié)果和考核情況,自治區(qū)審計(jì)廳確定擬聘人選,并在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站和廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績和崗位排名等,公示期7個(gè)工作日。
(六)審批聘用
公示期滿無異議或者反映的問題不影響錄用的,按規(guī)定辦理報(bào)批、入編、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、紀(jì)律監(jiān)督
按照信息公開,過程公開,結(jié)果公開的要求,自覺接受社會(huì)
各界和群眾的監(jiān)督。部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
駐自治區(qū)審計(jì)廳紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話:0771—5800261
報(bào)名咨詢電話:0771-5800227,5800239
                                   
  
廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳
                                           2015年8月23日

 

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