為進(jìn)一步優(yōu)化自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公考隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，探索建立來(lái)自基層的公考培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<公考公開(kāi)遴選辦法（試行）的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）以及《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公考試行辦法》（桂人社發(fā)〔2012〕17號(hào)）等文件精神，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公考局決定組織開(kāi)展2015年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選主任科員以下職務(wù)層次公考（含參照公考法管理單位工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 

報(bào)名入口   輔導(dǎo)課程

   一、遴選職位

本次公開(kāi)遴選有自治區(qū)政協(xié)辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳等25個(gè)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位主任科員以下職位共110個(gè)，具體職位信息詳見(jiàn)《2015年廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公考職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》，附件）。

   二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1.全區(qū)設(shè)區(qū)市以下黨政機(jī)關(guān)(含自治區(qū)垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))已進(jìn)行公考登記且在編在崗的主任科員及以下職務(wù)層次公考；

2.全區(qū)設(shè)區(qū)市以下參照公考法管理單位已進(jìn)行參照管理登記，且符合轉(zhuǎn)任條件的在編在崗主任科員及以下職務(wù)層次工作人員。

（二）資格條件

參加遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出；

2．具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

基層工作經(jīng)歷是指以下五種情況之一的工作經(jīng)歷：（1）在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公考法管理單位)工作的經(jīng)歷；（2）在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷；（3）在行政村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的經(jīng)歷;（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;（5）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳、公考局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于明確我區(qū)公考考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕8號(hào)）規(guī)定，2014年3月1日后通過(guò)借調(diào)（抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí)）等方式到市以上黨政機(jī)關(guān)（含參照公考法管理單位）時(shí)間不計(jì)入基層工作年限。

4．近2年公考年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

5．年齡不超過(guò)35周歲（1980年9月15日后出生）；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．符合遴選職位要求的其他資格條件；

8. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1．按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的；

2．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)試用期的；

3．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限及其影響期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2015年9月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

   三、報(bào)名程序

（一）職位查詢(xún)

報(bào)考人員可通過(guò)《遴選職位表》及其公布的電話查閱、咨詢(xún)遴選職位及其資格條件等信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取組織推薦、個(gè)人自薦與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名統(tǒng)一通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)“2015年廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公考報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行。

報(bào)考人員可于2015年9月15日8:30至9月23日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)《2015年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公考報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，文件大小在8kb至30Kb之間）。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位?！秷?bào)名表》信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

報(bào)考人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

（三）查詢(xún)資格審查結(jié)果

   《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報(bào)考人員可于2015年9月16日17:00至9月25日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

   （四）打印準(zhǔn)考證

   通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，可于2015年10月20日8:30至10月24日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。打印準(zhǔn)考證遇到問(wèn)題，可咨詢(xún)廣西人事考試院。

   四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按筆試、面試成績(jī)5:5或4:6的權(quán)重比例進(jìn)行計(jì)分，具體權(quán)重比例詳見(jiàn)《遴選職位表》。

（一）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2015年10月24日（星期六）上午9:00—12:00。

地點(diǎn)：南寧市（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.內(nèi)容

筆試主要考查報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。

3.開(kāi)考比例

職位通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)比例原則上不低于4∶1方可開(kāi)考。達(dá)不到4∶1比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低至3∶1比例開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或經(jīng)批準(zhǔn)仍達(dá)不到3∶1比例的職位，取消遴選計(jì)劃。

4．成績(jī)查詢(xún)

2015年11月10日起，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)和筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線公布后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)本單位的實(shí)際情況及時(shí)確定面試時(shí)間并制定面試公告，經(jīng)自治區(qū)公考主管部門(mén)審定后在廣西人事考試網(wǎng)公布。面試工作由各遴選機(jī)關(guān)單位組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。

l.面試人選確定

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位面試人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)4∶1至2∶1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序確定面試人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。達(dá)不到2∶1比例的職位，取消遴選計(jì)劃。

2.面試資格審查

面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的面試人選，不得確定為面試人員。面試資格審查需提供以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明材料等。面試人選在面試資格審查環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限提供任免機(jī)關(guān)出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消錄用資格。

出現(xiàn)面試資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

3. 面試資格復(fù)審

面試前，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員須提供面試資格審查材料的原件。面試資格復(fù)審時(shí)間原則上在面試前1天進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。

設(shè)置專(zhuān)業(yè)面試的職位，公共面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，占面試成績(jī)的70%；專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，占面試成績(jī)的30%。計(jì)算公式為：面試成績(jī)＝公共面試成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×30%。

設(shè)置專(zhuān)業(yè)面試的職位詳見(jiàn)《遴選職位表》。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。各遴選機(jī)關(guān)的面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

   五、考察與體檢

考察與體檢工作由遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試成績(jī)權(quán)重比例計(jì)分的考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選?？疾烊诉x比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)自治區(qū)公考局批準(zhǔn)，考察人選比例可放寬至3∶1。

考察主要了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否需要回避等情況，并核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。

根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)可對(duì)考察人選采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行考察，但短期培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)的總時(shí)間不得超過(guò)30天。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和崗位匹配度，擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選比例為1∶1。

體檢須在公考主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

六、公示和辦理手續(xù)

   擬錄用人員分別在廣西人事考試網(wǎng)、遴選機(jī)關(guān)和擬錄用人員工作單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、筆試成績(jī)有效期

達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)，至2016年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公考公告發(fā)布前有效。

   自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)可根據(jù)本單位職位、編制空缺情況，在2016年公開(kāi)遴選公考公告發(fā)布前，需要通過(guò)公開(kāi)遴選方式補(bǔ)充人員的，可重新申報(bào)遴選計(jì)劃，經(jīng)自治區(qū)公考局批準(zhǔn)后發(fā)布遴選公告，不需組織筆試，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序要求，直接從2015年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公考筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中進(jìn)行遴選。

八、考風(fēng)考紀(jì)

對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

   咨詢(xún)電話：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公考局：

0771--5860253、5857571

廣西人事考試院：5505211

監(jiān)督電話：0771—5867134

附件：2015年廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公考職位計(jì)劃表.xls

          中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部  

          廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

              廣西壯族自治區(qū)公考局      

                          2015年9月14日

 

  遴選公考學(xué)習(xí)課程表：