河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2016年市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

    根據(jù)河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《河池市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》的通知精神，我委特制定本次招聘公告：
    一、公開(kāi)招聘崗位
    按有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的特殊招聘急需緊缺人才職位，本次招聘單位及面試職位有：河池市人民醫(yī)院6個(gè)臨床醫(yī)師職；河池市第一人民醫(yī)院10個(gè)臨床醫(yī)師職位；河池市中醫(yī)醫(yī)院5個(gè)臨床醫(yī)師職位；河池市衛(wèi)生學(xué)校4個(gè)教師職位，職位詳細(xì)信息見(jiàn)附件1。
     二、公開(kāi)招聘辦法
     采取統(tǒng)一面試的方式
     三、應(yīng)聘人員基本條件
    （一）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；
    （二）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神；
    （三）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件；
    （四）須具有與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷；
    （五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
     四、報(bào)名方式及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
    （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：請(qǐng)于2016年3月2日—2016年3月6日帶報(bào)名所需材料到報(bào)考單位人事科報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明應(yīng)聘單位及職務(wù)）、身份證、職稱證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及親筆簽名的個(gè)人承諾書(shū)等材料原件及復(fù)印件一份。
    各單位聯(lián)系方式：
    河池市衛(wèi)生計(jì)生委人事科      電話：0778-2281193
    河池市人民醫(yī)院人事科        電話：0778-2281413
    河池市第一人民醫(yī)院人事科    電話：0778-3219093
    河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科        電話：0778-2560512
    河池市衛(wèi)生學(xué)校人事科        電話：0778-2282825
   （二）領(lǐng)取面試通知書(shū)：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，審核后的考生，由各單位工作人員發(fā)放面試通知書(shū)。
    五、面試時(shí)間及地點(diǎn)安排
    時(shí)間：2016年4月7日
    地點(diǎn)：河池市衛(wèi)生計(jì)生委五樓或市衛(wèi)生學(xué)校。
    六、面試對(duì)象確定
    根據(jù)河池市衛(wèi)生計(jì)生委2016年特殊招聘急需緊缺人才的資格條件，各招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的確定為面試考生人選。
    七.面試形式及命題
    面試形式：市衛(wèi)生學(xué)校教師職位為說(shuō)課；其它職位為結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容：由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專家進(jìn)行命題。命題實(shí)行責(zé)任制，由專人負(fù)責(zé)，有監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密制度，防止漏題、泄題情況的發(fā)生。說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試考生共備1套題進(jìn)行考核，采用口述方式回答問(wèn)題，考官根據(jù)考生答題情況對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
    八、面試要求及流程
    （一）應(yīng)試者憑面試通知書(shū)、身份證提前30分鐘進(jìn)入候考室。面試時(shí)間開(kāi)始15分鐘未進(jìn)入考場(chǎng)者將取消面試資格。候考室實(shí)行封閉式管理，除應(yīng)試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入候考室。應(yīng)試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導(dǎo)。
    （二）面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由工作人員向考生出示密封考試卷，然后向應(yīng)試者宣讀考試須知。
    （三）考官應(yīng)提前30分鐘集中，并關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?？记?0分鐘，在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，由主考官開(kāi)啟試卷密封條，在主考官主持下，各考官對(duì)面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作理解。
    （四）由引導(dǎo)員將考生帶入考場(chǎng)，向考官報(bào)告，考生在面試過(guò)程不得自報(bào)姓名。
    （五）面試采用口述方式進(jìn)行，要求考生在20分鐘內(nèi)完成，具體流程如下：
    1.考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由主考官向考生宣讀考試導(dǎo)語(yǔ)，并發(fā)出考試開(kāi)始號(hào)令，計(jì)時(shí)員向考生發(fā)放面試試題，開(kāi)始計(jì)時(shí)。
    2.考生對(duì)全部問(wèn)題宣布“回答完畢”后，或計(jì)時(shí)員發(fā)出“全部考試時(shí)間到”時(shí)，主考官向考生宣布考試結(jié)束，停止答題，計(jì)時(shí)員收回考試卷及草稿紙，由引導(dǎo)員將考生帶到指定地點(diǎn)等候考試成績(jī)公布。
    3.考官對(duì)應(yīng)試者回答的問(wèn)題，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，評(píng)分表不出現(xiàn)應(yīng)試者的姓名，考官在評(píng)分表上填寫(xiě)應(yīng)試者序號(hào)并進(jìn)行評(píng)分。
    4.面試成績(jī)的計(jì)算方法。在所有考官評(píng)出的得分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后把有效分相加除以有效考官數(shù)，得到的平均分即為該考生的面試成績(jī)。
    5.應(yīng)試者測(cè)試結(jié)束后，考官在5分鐘內(nèi)評(píng)出應(yīng)試者的操作口述得分，計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出得分。核分員和監(jiān)督員對(duì)所有計(jì)算結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核。
    九、成績(jī)公布
    考生考試結(jié)束后，由計(jì)分員填寫(xiě)成績(jī)單，考官在成績(jī)單上簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員把考生召集回面試現(xiàn)場(chǎng)，由主考官宣布考試成績(jī)。
     十、體檢與考察
    根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人數(shù)1:1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序，來(lái)確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同意職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計(jì)劃。凡面試的職位，有考察和體檢合格人選的，該職位原則上不得空缺。
   （一）體檢。
   1.體檢時(shí)間為：2016年4月25日。
   2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知考生領(lǐng)取體檢通知書(shū)。
   3.通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：2016年4月18日，領(lǐng)取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到河池市衛(wèi)生計(jì)生委人事科領(lǐng)取。
   4.體檢按照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各單位自行對(duì)本單位擬招錄人員進(jìn)行體檢，體檢完畢后，主檢醫(yī)生必須在審核體檢結(jié)果后做出體檢是否合格的結(jié)論并簽名。體檢不合格的，要說(shuō)明原因。體檢結(jié)論由單位加蓋公章予以確認(rèn)。
    5.對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知的30分鐘內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)論得出后，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)論得出后，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向同級(jí)人社部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
    （二）考察。
   1.考察工作程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
    2.招聘考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立注重實(shí)際、突出能力的正確用人導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、準(zhǔn)紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，并核實(shí)考察對(duì)想是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
    3.組織考察時(shí)，應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察結(jié)論建議。考察報(bào)告由考察組全體成員簽名。
    4.對(duì)考察不合格的，應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋考察對(duì)象，考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，本委組織人員進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
    十一、公示。
    （一）上報(bào)擬聘用名單（2016年6月30日前完成）
    本委根據(jù)報(bào)考者的面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單（附件2）報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行公示。
    （二）公示
    擬聘用人員名單，在《河池人才網(wǎng)》進(jìn)行公示。公示期為七天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、職稱信息、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期間反映有問(wèn)題的，由本委組織人員負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
    十二、聘用審批（2016年7月15日前完成）
    公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡通過(guò)考察合格、體檢并公示無(wú)問(wèn)題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
    報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如提供的報(bào)名材料與實(shí)際情況不符的，或提供虛假報(bào)考材料的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。


附件：2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃申報(bào)表.xls






【分校聯(lián)系方式】

南寧分校：0771-2094277      大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676      柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260      百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230      來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860      梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236      防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688      欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270      宜州分校：18707887312

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