0771-2094277
為進(jìn)一步充實(shí)我市教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號(hào)）等有關(guān)文件精神，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）遵守憲法和法律。
（三）熱愛教育事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。
（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見《2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表（柳州市）》）。
（七）其他：
1．時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年3月31日為界。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應(yīng)證書，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
2．應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，非應(yīng)屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員通過登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試大綱》可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2016年3月31日8:00—4月7日17:30。
（二）資格審查
各招聘單位按照市教育局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。
招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位資格條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時(shí)間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。
（三）交費(fèi)
已通過資格審查的應(yīng)聘人員通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）支付考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。逾期不交費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員，不需要交費(fèi)。
網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2016年3月31日8:00—4月9日17:30。
（四）改報(bào)及退費(fèi)
招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。其中，申請(qǐng)不足比例開考的，市直學(xué)校、城區(qū)學(xué)校、縣級(jí)人民政府駐地的中小學(xué)校教師崗位同意開考比例不得低于1:2，縣級(jí)人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學(xué)校教師崗位同意開考比例不得低于1:1。
各縣（區(qū)）教育局須在4月11日前，將各招聘崗位開考（包括不足1:3比例開考）或者取消開考或者減少招聘人數(shù)的申請(qǐng),直接報(bào)柳州市教育局統(tǒng)一公布，并于4月11日前通知取消開考崗位涉及到的考生做好改報(bào)事宜。
應(yīng)聘人員已通過資格審查并交費(fèi)成功，但因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘崗位的，可于2016年4月12日9:00—17:30期間改報(bào)其他崗位。相關(guān)考生應(yīng)在4月12日登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行改報(bào)，并及時(shí)查看改報(bào)是否成功。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原交費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。
招聘單位須在2016年4月13日17:30前完成改報(bào)人員資格審查。
（五）打印準(zhǔn)考證
考生報(bào)名、交費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年5月7日8:00—5月14日24:00。
三、筆試
（一）筆試日期：2016年5月14日（星期六）。
（二）筆試安排：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
（三）照顧加分。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
（四）筆試成績(jī)查詢：2016年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（ www.jszp.gxeea.cn ）查詢筆試成績(jī)。
四、面試
（一）面試入圍人選資格審查
按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有一科缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布。
招聘單位負(fù)責(zé)通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，供招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表（在廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）上打印）、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類別及等級(jí)是專技12級(jí)及以上的，在提供專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書的同時(shí)，還須提供對(duì)應(yīng)職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)考試通過證明或免考審批證明，如當(dāng)時(shí)提供有困難的，可在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供（必須）。
對(duì)于在職的應(yīng)聘人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供（必須）。
面試入圍人選在接到招聘單位資格審查通知起5天內(nèi)必須提供資格審查所需相關(guān)材料，逾期不提供資格審查材料的，視為應(yīng)聘人員自愿放棄面試及聘用資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
經(jīng)資格審查確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會(huì)公布。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
（三）面試的組織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知面試人員。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結(jié)束后，面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，當(dāng)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)確定排名。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
要實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書等，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
五、考核
（一）招聘單位按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選，報(bào)主管教育行政部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）公布。由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)主管教育行政部門審核。
（二）考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
（三）考核不合格者，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
（一）體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管教育行政部門或縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。中小學(xué)校公開招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
經(jīng)過第一階段面試、考核、體檢和公示后，在廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上公布招聘結(jié)果，并辦理聘用手續(xù)。仍有空缺崗位需要補(bǔ)充招聘的，由招聘單位提出補(bǔ)充招聘申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，于8月4日在廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的考生（不含筆試中有缺考或違紀(jì)的考生），可以參加補(bǔ)充招聘；免筆試的考生也可以報(bào)考，但只能報(bào)考免筆試崗位。已確定為聘用人員者不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備本簡(jiǎn)章中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
（二）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2．補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日8:00—8月10日17:30。
3．資格審查時(shí)間：2016年8月8日8:00—8月10日24:00。
4．改報(bào)：人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在8月11日前通知應(yīng)聘人員改報(bào)。應(yīng)聘人員改報(bào)時(shí)間：2016年8月12日8:00—17:30。招聘單位資格審查時(shí)間：2016年8月12日8:00—8月13日17:30。
（三）補(bǔ)充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，參照本簡(jiǎn)章第四、五、六、七條執(zhí)行。
（四）其他事宜。如果補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，柳州市不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘，由各縣區(qū)根據(jù)情況自行組織二次補(bǔ)充招聘。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消聘用資格。
（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
十一、有關(guān)說明
1．應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3．本簡(jiǎn)章由柳州市教育局和柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
4．聯(lián)系方式：
（1）政策咨詢電話：
工作日上班時(shí)間請(qǐng)咨詢（0772）2815940、2812972，
非工作日、非上班時(shí)間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進(jìn)行咨詢。
（2）監(jiān)督電話：（0772）2805657、2827590。
（3）報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計(jì)劃表）。
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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