玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心是玉林市政協(xié)辦公室管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。為了補(bǔ)充專業(yè)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號）文件規(guī)定，玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心公開招聘2016年普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名（具體見招聘計(jì)劃）。
二、招聘對象
2016年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，中國漢語言文學(xué)及文秘類。
三、招聘崗位條件
（一）身體健康，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞；
（二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
（三）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，知識面較寬，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任辦公室工作，取得本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；
（四）中共黨員、學(xué)生會干部或獲得過院系級以上“三好學(xué)生”者，或?qū)懽髂芰陀?jì)算機(jī)應(yīng)用能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
四、招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年4月28日上午9：00-12：00
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心
4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，攜帶本人身份證、學(xué)生證、所獲得的各種證書、發(fā)表的作品原件和復(fù)印件，報(bào)名表、個(gè)人簡歷、本人近期生活照2張（以上材料一式兩份），按照通知規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。招聘工作組依據(jù)學(xué)習(xí)成績、學(xué)校鑒定意見、獲獎情況等按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的，須經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能組織進(jìn)行面試。
（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評考生的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績滿分100分，面試結(jié)束后當(dāng)天公布成績。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)面試總成績，由高分到低分排序，確定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（四）考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，廉潔和遵紀(jì)守法以及相關(guān)情況，考察組通過各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面客觀、公正地予以評價(jià)，考察后寫出書面考察意見。 （六）公示。經(jīng)面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。在玉林市人事人才網(wǎng)公示7天，公示期滿無異議后報(bào)市人力資源和社會保障局審批，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。
五、待遇
聘用人員實(shí)行一年試用期，按現(xiàn)行玉林市市直全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
玉林市政協(xié)辦公室，聯(lián)系電話：0775-2824509。
　　
　　附件：
　　
　　1.2016年玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心公開招聘工作人員計(jì)劃表
　　
　　2.2016年玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心公開招聘工作人員報(bào)名表

 

 

　　

　　玉林市政協(xié)辦公室   
2016年4月15日