一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)

三、應(yīng)聘人員的資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

（二）遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（三）五官端正，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）符合所列出的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)之日第二天起，公告10個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月15日-5月20日，上午8：30-11：30；下午15：30-17：30，逾期恕不受理（郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。不接受電話(huà)或電子郵件等其它形式報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市民生路2號(hào)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處（自治區(qū)人民政府機(jī)關(guān)辦公大院5號(hào)樓3樓301室），聯(lián)系電話(huà)：0771-2803046。

郵寄地址：廣西南寧市民生路2號(hào)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處；收件人：黃燕；郵編：530012。

    4.報(bào)名要求及所需材料：凡符合條件報(bào)名的人員，須填報(bào)《自

治區(qū)人民政府機(jī)關(guān)辦公管理服務(wù)區(qū)和宿舍管理服務(wù)區(qū)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件）一式兩份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備本人的身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等復(fù)印件各2份。不符合本招聘方案所列崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

5.資格審查：自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)公共郵箱等方式在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單，并通知資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需驗(yàn)證身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試分為筆試與面試2種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

1.筆試

    （1）筆試由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3以上方可開(kāi)考。達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

（2）筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

（3）筆試時(shí)間為2016年5月28日上午9：00—11:30，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）筆試按百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。

（5）筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人筆試成績(jī)和崗位排名查詢(xún)，并在廣西人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

2.面試

（1）面試由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（2）面試考評(píng)組考官由招聘單位、招聘單位的主管部門(mén)、人社部門(mén)以及招聘單位以外專(zhuān)家組成，招聘單位以外專(zhuān)家人數(shù)所占比例不少于考官總數(shù)的三分之一。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局另行通知參加面試人員。

（4）面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

3.考試成績(jī)計(jì)算

以筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和作為考試成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試成績(jī)的60%，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)考核和體檢

1.考核：根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核人選?？己擞勺灾螀^(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考核者采取多種形式考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，提出書(shū)面考核意見(jiàn)。

2.體檢：考核合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 (五)確定擬聘人員

從體檢合格人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：

0771-2843620、2803046（自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處）

監(jiān)督電話(huà)：

0771-2803750（自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委）

附件：自治區(qū)人民政府機(jī)關(guān)辦公管理服務(wù)區(qū)和宿舍管理服務(wù)區(qū)

自治區(qū)人民政府機(jī)關(guān)辦公管理服務(wù)區(qū)和宿舍管理服務(wù)區(qū)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc