0771-2094277
| 2018賀州市事業(yè)單位招聘390人考試時(shí)間摘要 | |||
| 報(bào)名時(shí)間 | 4月8日至4月12日 | 資格審查時(shí)間 | 4月8日至4月14日 |
| 繳費(fèi)時(shí)間 | 4月8日至4月15日 | 筆試時(shí)間 | 5月26日 |
| 準(zhǔn)考證打印時(shí)間 | 5月20日至5月26日 | 報(bào)名入口 | |
| 筆試科目 | 8:30-10:00 | 職業(yè)能力傾向測驗(yàn) | |
| 10:00-12:00 | 綜合應(yīng)用能力 | ||
為滿足全市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2018年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2018〕15號(hào)）關(guān)于招聘工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我市決定面向社會(huì)公開考試招聘390名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
?。ㄎ澹┚哂蟹下毼灰蟮墓ぷ髂芰?。
（六）18周歲以上，35歲周歲以下（1982年4月8日至2000年4月8日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職，下同）及部分崗位年齡可放寬到40周歲以下（1977年4月8日以后出生），是否放寬由招聘機(jī)關(guān)決定。
?。ㄆ撸┚哂袊页姓J(rèn)學(xué)歷的大專及以上文化程度。
縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分崗位，可放寬到高中、中專學(xué)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2018年4月8日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
?。ò耍┒ㄏ蛘衅阜?wù)基層項(xiàng)目人員的崗位的招聘范圍：在賀州服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿2年以上且在崗、考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建工作組織員”等項(xiàng)目。曾是服務(wù)基層項(xiàng)目人員，已被錄用為國考或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)期或服務(wù)時(shí)間計(jì)算，以2018年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
?。ň牛┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2018年賀州市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，附件1）
?。ㄊ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄（聘）為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年（含試用期）的；
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位主管部門（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）方可報(bào)考。證明可在考核前提供。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷（驗(yàn)）、“服務(wù)基層項(xiàng)”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員自2018年4月4日起，可通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】、賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）等網(wǎng)站查閱招聘公告及《計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。報(bào)考人員如需咨詢《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件的，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》中所列資格審查單位聯(lián)系。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名形式：本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名（港澳臺(tái)居民報(bào)名除外）。
2.港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位，其中，臺(tái)灣居民暫時(shí)只能報(bào)考各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，先下載并填寫報(bào)名表(見附件5)，憑港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證直接到事業(yè)單位報(bào)名，并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查，并將審查通過的考生情況報(bào)送賀州市人事考試管理辦公室，由賀州市人事考試管理辦公室統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報(bào)考人員領(lǐng)取。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年4月8日8︰30至2018年4月12日17:00。
4.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】訪問“2018年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。
5.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致（港澳臺(tái)居民報(bào)考除外）。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真閱讀并填寫《報(bào)考人員誠信承諾書》。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
6.專業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生須在報(bào)名時(shí)同時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件3），并須于面試擬入圍人選的資格審查時(shí)自行舉證，出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4）。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
?。ㄈ┚W(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2018年4月8日8︰30至2018年4月14日17︰00。
2.資格審查方式。市直招聘單位的人事主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為報(bào)名資格審查單位，負(fù)責(zé)完成報(bào)名資格審查工作。各資格審查單位按照賀州市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《2018年賀州市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見，報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
3.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在報(bào)名期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
4.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模┥蟼髡掌途W(wǎng)上繳費(fèi)
1.上傳照片時(shí)間及要求。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片。上傳的照片為本人近期免冠1寸正面證件電子照片（具體格式和大小以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片的，視為放棄報(bào)考。
2.繳費(fèi)時(shí)間及要求。
繳費(fèi)時(shí)間：2018年4月8日8:30至2018年4月15日17:00。
繳費(fèi)要求：考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，每人收取考試費(fèi)100元（每人每科50元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于2018年4月16日到賀州市人事考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)（如因特殊原因，不能在2018年4月16日辦理的，請(qǐng)?zhí)崆芭c考試部門聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774--5136517）。攜帶材料為：1.個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng)；2.報(bào)名登記表；3.建檔立卡貧困家庭人員須提供家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦出具的建檔立卡扶貧對(duì)象證明（提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件）；4.城市低保家庭成員須提供家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件）。
?。ㄎ澹╅_考比例及改報(bào)工作
1.開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位人事主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局須按要求向賀州市人力資源和社會(huì)保障局提交開考書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘崗位按實(shí)有人數(shù)開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】公布，時(shí)間為2018年4月17日前。
2.改報(bào)及相關(guān)工作。報(bào)考人員已通過資格審查且成功繳費(fèi)，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2018年4月24日8︰30至2018年4月24日17︰00期間通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位，并在2018年4月24日8︰30至2018年4月24日18︰00期間查詢資格審查結(jié)果。
3.改報(bào)崗位繳費(fèi)時(shí)間：2018年4月24日8:30至2018年4月24日19:00。改報(bào)崗位的人員必須按標(biāo)準(zhǔn)和要求重新繳費(fèi)，才能完成改報(bào)崗位程序，考生報(bào)名和改報(bào)過程中重復(fù)上繳的費(fèi)用將于筆試前退回。
未在規(guī)定時(shí)間成功改報(bào)其他崗位或不符合報(bào)考其他崗位資格條件或自愿放棄報(bào)考資格的人員，全國人事考試服務(wù)平臺(tái)將按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
(六)打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2018年5月20日8：30至2018年5月26日10：00。
已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行從報(bào)名系統(tǒng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印照片（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證（有效期內(nèi)）原件（遺失居民身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證）、準(zhǔn)考證（紙質(zhì)）參加考試，兩證缺一不可。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加公開招聘筆試的重要憑證，須妥善保管。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目和內(nèi)容
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》分綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（附件2）相關(guān)內(nèi)容。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力》(C類)考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力》(C類)考試的報(bào)考人員攜帶以備使用。
?。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2018年5月26日（星期六），具體安排為：
上午 8︰30--10︰00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10︰00--12︰00 綜合應(yīng)用能力（分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類）
綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的分值各150分。
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筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市，具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（有效期內(nèi)），兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。
?。ㄈ┛荚嚪绞?/div>
賀州市人力資源和社會(huì)保障局
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。
?。ㄋ模┏煽儾樵兒凸P試合格分?jǐn)?shù)線公布
報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。
成績查詢時(shí)間：2018年6月25前。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2018年6月28日前。
五、面試
面試由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】另行公布。
?。ㄒ唬┕济嬖嚁M入圍人選
1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2018年7月5日前。
2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績＝職業(yè)能力傾向測驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力＋照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。
3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開考比例的崗位，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無法通過核減招聘計(jì)劃達(dá)到開考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門（縣區(qū)招聘崗位主管部門為縣區(qū)的組織人社部門）同意，報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。
?。ǘ┟嬖嚁M入圍人選的資格審核
1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：初定為2018年7月12日前。具體時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。
2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。
3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核（資格復(fù)審時(shí)要求出具原件）。
?。?）打印《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（須填寫聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼）并親筆簽名；
?。?）本人有效居民身份證（有效期內(nèi)）（屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）；
?。?）戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）（屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）；
?。?）國家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證），并手寫簽名承諾結(jié)果屬實(shí)，未偽造）（按報(bào)名職位要求提供）；
?。?）國家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報(bào)名職位要求提供），若學(xué)校尚未發(fā)證的，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
?。?）《核心課程證明》（畢業(yè)院校蓋章）（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，須提供）；
?。?）《主管單位同意報(bào)考證明》（主管單位蓋章）（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為放棄聘用資格；
（8）《計(jì)生證明》（報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策。因特殊原因不能在面試前資格審核（初審、復(fù)審）期間提供的，經(jīng)資格審核單位同意延期的，必須在政審考核前提供原件）；
?。?）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；
?。?0）報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
以上材料要求提供復(fù)印件一份，供資格審查機(jī)關(guān)審核存檔。
材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間暫定為2018年7 月12日前，具體時(shí)間要求另見資格審核公告。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
?。ㄈ┟嬖嚾雵诉x遞補(bǔ)。2018年7月15日前。
面試擬入圍人選公布后，如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細(xì)記錄并及時(shí)報(bào)備賀州市人力資源和社會(huì)保障局，然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。
放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請(qǐng)（并親筆簽名，按手?。?。
（四）發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審
1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告一般距面試7天前發(fā)布，暫定2018年7月20日。
2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須于資格復(fù)審期間提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。面試資格復(fù)審的一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。
?。ㄎ澹?shí)施面試
1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施（具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。
2.縣（區(qū)）及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的面試工作由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施（具體組織開展以該縣區(qū)面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。
3.進(jìn)行專業(yè)科目筆試和實(shí)際操作能力測試的由招聘單位及主管部門自行組織實(shí)施。賀州市鐘山縣民族文化傳播中心的招聘崗位面試工作由賀州市鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局、鐘山縣文化廣電體育局共同組織，筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%。
4.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
5.面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
6.面試成績滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。
7.報(bào)考市級(jí)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上（含平均分），為合格(定向招聘殘疾人崗位除外)。
8.報(bào)考縣（區(qū)）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)，在60分以上（含60分）為合格(定向招聘殘疾人崗位和駐軍隨軍家屬崗位的除外)。
9.報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位、定向招聘殘疾人崗位、定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績達(dá)到60分的，為合格。
10.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
六、體檢和考察
?。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選
1.綜合成績的計(jì)算方式。
?。?）不實(shí)行實(shí)際操作能力測試的崗位：綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%
?。?）實(shí)行實(shí)際操作能力測試的崗位：綜合成績＝筆試總成績×30%＋面試成績×70%
2.確定體檢和考察人選。
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考核人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考核人選。
?。ǘw檢
體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。
體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（定向招聘殘疾人崗位另作要求），有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
（三）考察
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計(jì)劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書面考核意見。
考察不合格情形的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過市人力資源和社會(huì)保障部門審批后，方可從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
體檢和考察時(shí)間：2018年8月上旬至中旬。
七、公示及聘用審批
（一）招聘單位從綜合成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
?。ǘ┱衅竼挝豁毰c聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
?。ㄈ┦聵I(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示和辦理聘用手續(xù)：2018年8月中下旬
八、相關(guān)政策
少數(shù)民族報(bào)考人員加3分，加分計(jì)入筆試成績。
九、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅嘎毼槐韺I(yè)設(shè)定及資格審查工作參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》進(jìn)行。
?。ǘ┍敬喂_招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ┱衅竼挝灰獓?yán)格按照招聘公告要求做好報(bào)名資格、面試資格審查、考核等工作，因工作落實(shí)不力出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，引發(fā)考生糾紛或造成不良后果的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員實(shí)行誠信報(bào)考制度，所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。進(jìn)入面試、體檢、考核、公示和聘用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員自愿放棄資格的，應(yīng)在公告發(fā)布之日起2日內(nèi)向招聘單位提交放棄資格書面申請(qǐng)，否則按隨意放棄聘用資格處理。公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
凡涉及本次公開招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由賀州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘等相關(guān)政策規(guī)定研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話詳見《2018年賀州市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》中“聯(lián)系方式”欄）。
招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583；考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：賀州市人事考試管理辦公室：0774--5136517；監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0774--5123322。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件下載：1. 2018年賀州市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
賀州市人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月4日
