0771-2094277
一、公司簡(jiǎn)介
桂林市園博園資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司成立于2018年3月20日，是由桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司直接管理的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括：資產(chǎn)管理；園林景觀建筑工程設(shè)計(jì)、施工；園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工；花卉、苗木種植及銷售；景區(qū)設(shè)施維修管理；景區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)管理及保潔；酒店管理；餐飲服務(wù)及管理；會(huì)議及會(huì)展服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；日用百貨、煙草制品、工藝品、五金產(chǎn)品、文體用品零售；食品經(jīng)營(yíng)；旅行社業(yè)務(wù)；場(chǎng)地租賃；物業(yè)服務(wù)；洗車服務(wù)；汽車美容服務(wù)（涉及行政許可審批項(xiàng)目除外）；室內(nèi)外裝飾材料、機(jī)電設(shè)備、園林機(jī)械設(shè)備銷售；景區(qū)游覽服務(wù)。
二、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘公司副總經(jīng)理1~2名。
三、招聘崗位職責(zé)
?。ㄒ唬﹨f(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
?。ǘ﹨f(xié)助總經(jīng)理建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
?。ㄈ?duì)公司日常經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；
?。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘崗位的條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行職位所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)等，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
?。ǘ┵Y格條件
1、性別、戶籍不限，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。
2、學(xué)歷及教育背景：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，在國(guó)內(nèi)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、園林類等專業(yè)。
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型公園或大型旅游景點(diǎn)或園林行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有出色的人際交往和社會(huì)溝通能力。
5、掌握先進(jìn)的企業(yè)管理模式,具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并具備把握全局的能力；熟悉企業(yè)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；熟悉國(guó)家和地方政府對(duì)本行業(yè)的相關(guān)政策。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?，不得參加應(yīng)聘：
1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
2、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)考人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
3、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
4、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
5、違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述資格條件中，年齡、工齡、任職時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月30日。
五、薪資待遇
聘用人員實(shí)行一年試用期（試用期工資按正式工資80%發(fā)放），試用期滿后經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)，任期三年，任期期滿后經(jīng)考核合格可以連聘連任。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，免去試用職務(wù)，不再另行安排工作。
副總經(jīng)理薪酬按照《桂林市文體集團(tuán)薪酬管理制度》的規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇、各類津貼。
六、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2018年6月21日至2018年6月30日下午17：00止。
2、報(bào)名方式
報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)诠鹆质形幕w育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：http://www.glwtjt.com/下載、填寫《桂林市文體集團(tuán)公開選聘桂林市園博園資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理報(bào)名表》后，將紙質(zhì)版報(bào)送或郵寄至桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部，并將《報(bào)名登記表》、免冠證件照電子版及相關(guān)佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址。（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名/郵寄地址：桂林市臨桂新區(qū)鳳凰路88號(hào) 桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2007室，E-mail地址：vikarry@163.com ，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0773-3686017。
3、報(bào)名要求
?。?）報(bào)名登記表填寫要求項(xiàng)目完整、真實(shí)準(zhǔn)確。
（2）相關(guān)佐證材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、能夠證明本人工作業(yè)績(jī)和能力水平的其他相關(guān)資料，企業(yè)人員還需提供所在企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模大?。ㄒ?017年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，包括企業(yè)年銷售額、資產(chǎn)總額和企業(yè)職工人數(shù)）和管理層次的說(shuō)明材料(需本人簽字)。以上資料原件待接到通知后交選聘桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部核查。
?。ǘ┵Y格審查
桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)按照公開招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名信息提交不完整的，及時(shí)通知應(yīng)聘人員予以補(bǔ)充完善，資料補(bǔ)充截止時(shí)間：2018年7月5日上午12：00。
?。ㄈ┎铑~遴選
按照選拔職位和資格審查合格人選1:5的比例（若因符合條件的人選較少而達(dá)不到1:5比例的，該職位不再進(jìn)行公開選聘），直接進(jìn)入競(jìng)職答辯階段人選。
?。ㄋ模└?jìng)職答辯
按照差額遴選確定的人員比例進(jìn)行答辯，根據(jù)得分高低，按每個(gè)選拔職位1:3的比例確定考察對(duì)象（如最后一名得分相同的，同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）。答辯地點(diǎn)設(shè)在桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司大會(huì)議室，應(yīng)聘者須合理安排時(shí)間，確保按時(shí)參加答辯，因個(gè)人原因不能參加答辯的視為棄權(quán)。
?。ㄎ澹w檢
競(jìng)職答辯后，各考察對(duì)象到桂林市一八一醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因體檢不合格，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。
（六）組織考察和研究決定
根據(jù)競(jìng)職答辯和體檢結(jié)果對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并按干部管理權(quán)限，由桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部根據(jù)考察結(jié)果按每個(gè)職位1:2的人選比例，提請(qǐng)桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司董事會(huì)討論研究決定，并向社會(huì)公布。
?。ㄆ撸┤吻肮竞娃k理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，發(fā)布任職通知，由桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部協(xié)同桂林市園博園資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司辦理聘任入職相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：李燕、陽(yáng)慧云
聯(lián)系電話：0773-3686017
傳真號(hào)碼：0773-3686668
E-mail：vikarry@163.com
F-地址：桂林市臨桂新區(qū)鳳凰路88號(hào)
桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2018年6月21日
