0771-2094277
一、選拔原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開招聘。
二、招聘崗位和選拔條件
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西林縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
面向社會(huì)公開招聘村醫(yī)生57名。具體崗位見《西林縣2018年公開招聘村醫(yī)生計(jì)劃表》（附件1）。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育政策和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。
4.符合招聘崗位所要求的年齡條件為：18周歲以上、50周歲以下（1967年9月27日至2000年9月27日期間出生）
5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報(bào)考條件以《西林縣2018年公開招聘村醫(yī)生計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。
學(xué)歷學(xué)位、年齡等時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為2018年9月27日
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名對(duì)象：
?。?）中專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口的歷屆畢業(yè)生（具體條件詳見附件1）；
?。?）現(xiàn)在崗村醫(yī)并取得醫(yī)學(xué)中專以上學(xué)歷的，年齡在55周歲以內(nèi)的免面試工作，直接通過考核聘用，待遇按照此次招聘村醫(yī)執(zhí)行，不占用此次招聘57名村醫(yī)名額。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可持身份證、畢業(yè)證及其他招聘崗位需要的證明材料到西林縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股辦公室報(bào)名（原件審核，上交復(fù)印件），填寫《西林縣2018年公開招聘村醫(yī)生崗位報(bào)名登記表》（附件2）。
3.報(bào)名時(shí)間：2018年9月27日至10月8日
上午8：00—12:00， 下午15:00—18：00
4.報(bào)名地點(diǎn)：
西林縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓5樓人事股辦公室（西林縣2018年村醫(yī)招聘辦，以下簡稱西林縣招聘辦）
?。ǘ┵Y格審查
由縣招聘辦工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)試者的材料進(jìn)行資格審查，并在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、廣西西林網(wǎng)(www.gxxl.gov.cn)公布資格審查合格進(jìn)入面試人員名單。
應(yīng)試者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
資格審查時(shí)間：2018年9月27日至10月8日
四、面試
面試采用專業(yè)知識(shí)測試的方式進(jìn)行，分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2 位）。面試不受1:3的比例限制，1:1進(jìn)入面試崗位的，面試成績要達(dá)70分以上（含70分）。
面試時(shí)間：2018年10月14日前（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)）
五、體檢
體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員面試成績相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘辦組織擬招聘村醫(yī)生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：2018年10月18日前（體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準(zhǔn)）
六、考察
體檢結(jié)束后，西林縣招聘辦組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
考察時(shí)間：2018年10月24日前
七、公示及上崗
體檢和考察合格的，西林縣招聘辦將擬確定為招聘村醫(yī)生名單在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com/)、廣西西林（www.gxxl.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，將擬聘用人員材料報(bào)縣人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。
公示時(shí)間及審批上崗時(shí)間：2018年11月5日前
八、聘用期限
聘用期限為3年。招聘村醫(yī)生試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用資格。
九、聘用期間的管理
1.聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職。
2. “縣聘鄉(xiāng)管村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和衛(wèi)計(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專業(yè)技能。
3.聘用期間，縣招聘辦應(yīng)對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)部門反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向縣聘用辦報(bào)告有關(guān)情況。
4.聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ?、生活上遇到的困難和問題。對(duì)難以解決的困難和問題，應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實(shí)做好。
5.西林縣衛(wèi)計(jì)局依據(jù)《西林縣招聘村醫(yī)生管理辦法(試行)》對(duì)招聘村醫(yī)生進(jìn)行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。
6.根據(jù)工作需要，縣衛(wèi)計(jì)局可對(duì)聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。
7.聘用期滿后，聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄（考聘）為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。
十、聘用期間工資社保待遇
1.聘用期間工資待遇每月3000元（含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)”部分），由用人單位從其個(gè)人工資（3000元）中扣繳。
2.用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。
十一、解除協(xié)議與賠償問題
有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：
1.依法服兵役的；
2.被錄（聘）用到國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的；
3.考入普通高等院?；蛄魧W(xué)出國的；
4.根據(jù)工作需要，經(jīng)西林縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行調(diào)配工作崗位的；
5.因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。
6.除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
（1）提前30日書面告知用人單位；
（2）服務(wù)期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償縣財(cái)政。
十二、其他
1.對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用村醫(yī)生，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅(jiān)決予以清退。
2.在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對(duì)違反紀(jì)律的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。
3.建立西林縣招聘村醫(yī)生人才庫。面試成績達(dá)70分以上人員列入西林縣招聘村醫(yī)生人才庫，聘用村醫(yī)生流失時(shí)，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。
西林縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年9月27日
