報名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復印件：戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供），《基層工作經(jīng)歷證明》（報考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），委培、定向單位、工作單位出具的報考證明經(jīng)主管部門同意（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
2．報名時間：2015年6月10日至6月14日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）。
3．報名地點：欽北區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務大廳4、5、6號窗口。
（二）繳費標準
報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
（三）準考證制作和發(fā)放時間
《筆試準考證》由欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片（應與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。
準考證發(fā)放時間為：2015年7月8日至7月10日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報名地點領取。
筆試準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
四、考試
    考試包括筆試和面試，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。報考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學生管理崗位的考生，免考公共科目筆試，直接進入面試。
（一）筆試
1．筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科。筆試以閉卷方式進行，《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》分值各100分。
2．筆試時間及地點：定于2015年7月11日（星期六），考試地點詳見筆試準考證。
3．筆試開考規(guī)定：招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例應達到1∶3方可開考。對招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實際需求向欽北區(qū)人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準后方可開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)僅達1∶1的崗位不得開考。
4．附加分：少數(shù)民族考生加3分，計入筆試總成績。少數(shù)民族考生認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。報考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學生的招聘崗位的考生，不計少數(shù)民族附加分。
5．公布筆試成績：筆試評卷工作完成后，筆試成績可在欽北人事人才網(wǎng)查詢，或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場5、6號窗口查詢。
6．劃定筆試合格分數(shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績情況，招聘工作領導小組統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，并在欽北人事人才網(wǎng)公布。
    （二）面試
1．面試方式及合格分數(shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關規(guī)定進行。綜合類崗位面試采取結構化面試的方式進行，面試分值滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。衛(wèi)生專業(yè)技術類崗位面試采取實際操作能力測試方式進行，測試分值滿分為100分，測試合格分數(shù)線為60分。
2．確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試的總成績從高分到低分以1：3比例確定面試人選，對進入面試比例達到1：2及以上1：3以下的崗位，但又確需補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后才能進行面試。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70％以上（含70％）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70％以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會保障局在欽北人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
3．面試時間。時間定于2015年8月8日（星期六），地點另行通知。
     五、考核、體檢
     （一）確定考核和體檢人選
根據(jù)招聘崗位名額，按照總成績=筆試總成績＋面試成績，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定進入考核、體檢人選，考核工作由招聘單位及主管部門組織實施，體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。同等條件下，優(yōu)先確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。
（二）考核工作
考核參照《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，側重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績、應聘崗位相關的業(yè)務能力和學籍信息等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格?？己藭r要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核。
（三）體檢工作
考核結束后，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。  
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽北區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、建立事業(yè)單位工作人員候聘庫
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，建立2015年欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員候聘庫。對參加2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘進入面試而未被聘用的考生，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年以內，若有招聘單位因工作需要招聘的，可向欽北區(qū)人力資源和社會保障局申請，經(jīng)報欽州市人力資源和社會保障局核準后，免公共科目筆試，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按程序進行面試、考核、體檢、公示，合格者按程序辦理聘用相關手續(xù)。
八、加強領導、嚴肅紀律
     （一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按有關規(guī)定處理。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的；
     2．報考人員在考試考核過程中作弊的；
     3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
     4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
     5．招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，欽北區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
九、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時了解欽北人事人才網(wǎng)（http://www.qbrsrc.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
（二）本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱詳見附件3。
（三）聯(lián)系方式：
1．咨詢電話：0777-3686112、3686678。
2．監(jiān)督電話：0777-3685636。
本公告由欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附：
1．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表.doc
2．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（綜合類）.xls
3. 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（衛(wèi)生專業(yè)技術類）.xls
4.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公共科目考試大綱.doc