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桂林電子科技大學第二批次招聘15名專職輔導員公告

作者:志公教育     來源:廈門大學就業(yè)信息網(wǎng)     時間:2020-04-22 16:59:22     閱讀:

  為全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發(fā)〔2016〕31號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部第43號令)等文件精神,進一步充實我校輔導員隊伍力量,經(jīng)學校研究,決定面向校外公開招聘第二批2020年計劃使用的學生專職輔導員。本次招聘專職輔導員具體事宜如下:
  一、招聘人數(shù)
  本次擬招聘人數(shù)15人以內。
  二、招聘范圍
  碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。應聘人員最高畢業(yè)證、學位證均必須在2020年7月30日前獲得。
  三、應聘資格
  (一)中國共產黨黨員(含預備黨員),堅持黨的基本路線,堅決貫徹執(zhí)行黨的教育 路線、方針、政策,具有一定的政治理論水平,有較強的政治辨別力、政治敏感性和法制觀念;
  (二)熱愛大學生思想政治教育事業(yè),德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I,吃苦耐勞,具有團隊合作精神,潛心教書育人,服從組織安排;
  (三)熟悉大學生的思想和心理特征,掌握大學生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識,具有較強的組織管理能力、調查研究能力和語言、文字表達能力。熟練掌握各類信息化辦公技術和方法;
  (四)具有健康的體魄和健全的個性心理素質,具有履行崗位職責所需的身體條件,普通話標準;
  (五)在校期間成績優(yōu)秀,且有擔任主要學生干部經(jīng)歷,在我校從事兼職輔導員工作或具有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
  (六)無違法違紀等不良記錄;
  (七)符合《桂林電子科技大學輔導員管理辦法(試行)》(桂電黨〔2019〕45號)中相關要求。
  四、人員性質
  人事代理。
  五、招聘程序
  由學校人事處、學生工作處、紀委監(jiān)察室、各學院等相關部門組成輔導員選聘小組,負責輔導員的招聘工作。本次招聘工作分為報名,資格審查,筆試、面試、考核、公示及聘用等步驟。
  (一)報名
  報名時間:即日起至2020年5月15日。
  報名方式及要求:將應聘材料的電子版和掃描件打包發(fā)送至電子郵箱:gdjyglk@163.com,郵件發(fā)送成功后3天內會有郵件回復。郵件主題按“畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷學位+姓名”填寫,例如:
  “桂林電子科技大學+通信工程專業(yè)+碩士研究生+張三”。報名時應提供以下材料(請嚴格按照要求對材料進行分類排序):
  1.《桂林電子科技大學輔導員招聘報名登記表》一份(附件);
  2.個人簡歷(另附生活照1張),應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件;
  3.身份證復印件一份;
  4.成績單(加蓋學校公章),應屆畢業(yè)研究生需提供本科階段畢業(yè)證、學位證;
  5.大學本科或研究生期間擔任學生干部證明材料;
  6.黨員證明材料;
  7.其他能體現(xiàn)符合應聘條件的有關證明材料。
  上述材料暫只需提供掃描件,待筆試時再提供原件及復印件審查。應聘材料應如實提供,表格內容須按要求填寫,查出與實際不符的取消應聘資格,部分應聘紙質版材料提交后不退還。
  (二)資格審查
  資格審查由學生工作處根據(jù)應聘者的情況,按照崗位要求進行審查。資格審查結果將于2020年5月20日前在我校校園網(wǎng)上公布,經(jīng)審查合格的應聘者可以參加筆試及心理測試,具體時間、地點另行通知。
  (三)筆試及心理測試
  筆試內容主要包括:
  1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想;
  2.黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識;
  3.大學生思想政治教育和管理服務工作的基本理論和基本知識;
  4.綜合分析能力和文字表達能力;
  5.心理、性格等特征測試(心理測試結果作為參考指標)。
  筆試采取閉卷考試的形式進行,考試時間為2個小時,其中心理測試為20分鐘。考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分,筆試分數(shù)采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選,由高分到低分確定45人參加面試。參加筆試人數(shù)不到45人時,按實際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。
  (四)面試
  面試內容主要包括:考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、團隊合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等,滿分為100分。由我校學生工作處和人事處會同有關單位組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。
  (五)考核
  根據(jù)考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%),按招聘崗位1:1.5比例入圍,確定考核對象,參加面試人數(shù)達不到1:1.5比例的,按實際入圍人數(shù)確定參加考核對象人數(shù)。由學校輔導員選聘小組進行考察。
  (六)公示與聘用
  學校輔導員選聘小組根據(jù)應聘者的綜合考核情況,從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示,公示無異議后擬聘用人員需到崗實習三個月,實習期滿且考核合格者按聘用程序辦理相關入職手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格,則從入圍的其他人選中依次遞補。
  聯(lián)系方式:學工處梁老師,0773-2319280;人事處董老師,0773-2319230。
  以上公告內容解釋權歸學生工作處所有。
 
  桂林電子科技大學人事處、學生工作處
  2020年4月17日

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