一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：

普通高校本科及以上學(xué)歷、獲得學(xué)士及以上學(xué)位、持有相應(yīng)的教師資格證、專業(yè)對(duì)口的2022年、2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生和2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（二）招聘對(duì)象的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀(jì)律；

4.教師資格證要求：報(bào)考高中（職校）教師崗位的應(yīng)具有高中（中職）及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)教師崗位的具有小學(xué)及以上教師資格證；

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未取得教師資格證，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的將取消其聘用資格。

5.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于3年；

7.其他條件及要求詳見附件《2023-2024學(xué)年度興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師計(jì)劃表》（下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）；

8.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致，且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》中沒收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位專業(yè)核心課程80%以上相同的書面證明材料。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名

（一）招聘時(shí)間、地點(diǎn)

1.興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師（玉林師范學(xué)院專場(chǎng)）

時(shí)間：2023年11月23日（星期四）

地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū)田徑場(chǎng)

2.興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師（廣西師范大學(xué)專場(chǎng)）

時(shí)間：2023年11月25日（星期六）

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書館（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)）

3.興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師（南寧師范大學(xué)專場(chǎng)）

時(shí)間：2023年12月2日（星期六）

地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

4.興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師（玉林師范學(xué)院專場(chǎng)）

初定時(shí)間：2024年3月

地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū)

其他場(chǎng)次根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃完成情況而定。如果未完成招聘計(jì)劃，則按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，具體招聘計(jì)劃、時(shí)間、地點(diǎn)以公告或報(bào)考平臺(tái)或舉辦招聘會(huì)高校有關(guān)告示為準(zhǔn)。

（二）招聘報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌ㄟ^郵箱提交簡(jiǎn)歷報(bào)名（各招聘學(xué)校郵箱見《計(jì)劃表》）。由招聘工作組審核報(bào)名材料，初審?fù)ㄟ^人員還需到達(dá)最近場(chǎng)次的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提供有關(guān)材料原件參加資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查：（1）報(bào)考者需填寫《2023-2024學(xué)年度興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師報(bào)名登記表》。

（2）需現(xiàn)場(chǎng)提交的資格審查材料（按順序裝訂成冊(cè)）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的2024屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的有關(guān)證明）、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績表、教師資格證書（或教師資格考試合格證明）和普通話等級(jí)證書、個(gè)人所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件及復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件）。

（3）現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面談。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由并及時(shí)反饋給應(yīng)聘人員。同時(shí)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談。

三、考試

考試方式為筆試+面試。按筆試成績從高到低確定面試人選，面試成績?yōu)榭忌荚囎罱K成績。

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3的比例方可開考。如有崗位報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

（一）筆試

1.若同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不超1：30（含1：30）時(shí)，該崗位可免筆試直接面試；若同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例超過1：30時(shí)，該崗位進(jìn)行筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長為40分鐘，賦分100分。筆試內(nèi)容：教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

4.筆試結(jié)束后在考點(diǎn)公布成績。

（二）面試

1.面試人選確定：招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例不超1：30（含1：30）的免筆試直接參加面試的考生；根據(jù)筆試成績按1∶6的比例從高分到低分依次確定的面試人選。

2.面試內(nèi)容：面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試（說課、試講或模擬上課）方式進(jìn)行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，賦分100分。面試成績?yōu)榭忌荚嚨淖罱K成績。

3.因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)才有資格進(jìn)入體檢、考察人選：比例為1:2的，面試成績必須達(dá)到60分以上，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到65分以上，方能簽約。

4.面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績。

（三）總成績計(jì)算方式與同分處理辦法

1.面試成績?yōu)榭忌荚囎罱K成績。

2.同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后（當(dāng)天或第二天）根據(jù)招聘崗位人數(shù)和實(shí)際面試人數(shù)的面試合格成績，由高分到低分按1∶1的比例確定擬簽約人選，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書（考生自備就業(yè)協(xié)議書原件）。因有考生放棄簽約而出現(xiàn)崗位空缺的，按面試合格成績從高到低遞補(bǔ)擬簽約人選。

四、體檢、考察、公示、聘用及有關(guān)待遇

（一）體檢和考察

體檢考察公告在興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患芭d業(yè)縣教育局負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及規(guī)定不得報(bào)考人員隱瞞個(gè)人實(shí)際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人員。

考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。

體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人員?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。

（二）公示

擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地（或生源地）、職稱或職業(yè)資格、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用及待遇

1.通過考試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同（約定服務(wù)期為3年，實(shí)行一年試用期）。聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受本縣事業(yè)單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督

公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-3766676（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

0775-3910858（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

六、其他

興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：0775—3776780（縣教育局人事股）

七、招聘公告由興業(yè)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2023-2024學(xué)年度興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師計(jì)劃表.xls

          2.2023-2024學(xué)年度興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師報(bào)名登記表 .xls

          3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

興業(yè)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月14日

原文標(biāo)題：2023-2024學(xué)年度興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直學(xué)校教師公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17459399.shtml