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一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
年齡在18-35周歲的2024年普通高校大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2022、2023年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(具體招聘崗位及招聘名額見附件1)。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.幼兒園崗位需大專及以上學(xué)歷，高中、初中、小學(xué)崗位需本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級(jí)證書;2022、2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級(jí)證書。2024年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)學(xué)歷證書、教師資格證書及普通話等級(jí)證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證書及普通話等級(jí)證書原件，否則取消聘用資格。
2022、2023年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)，各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生。
6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，具體招聘崗位條件詳見《2024年浦北縣赴高校招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位信息表》(附件1)，資格審查按《2024年浦北縣赴高校招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位信息表》的崗位要求進(jìn)行，其中專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
7.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
8.本縣教育事業(yè)單位在冊正式工作人員(含聘用教師控制數(shù)和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年12月1日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
二、招聘方式
本次招聘采用筆試+面試方式進(jìn)行,面試方式采用試教和答辯的方式。
(一)筆試
1.筆試的組織實(shí)施
筆試在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由浦北縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間與科目
筆試考試科目為專業(yè)素養(yǎng)測試一科，筆試時(shí)間為120分鐘，考試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的學(xué)科知識(shí)(報(bào)考美術(shù)、音樂、體育、計(jì)算機(jī)、心理教師崗位的統(tǒng)一為教育學(xué)與教育心理學(xué)知識(shí))，筆試以閉卷方式進(jìn)行，賦分100分。
3.照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)，照顧加分計(jì)入筆試成績。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定
筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門根據(jù)筆試情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
(二)面試
1.面試人選的確定
在筆試考試合格人選中，按崗位招聘名額1:3的比例從高分的低分的順序確定面試人選。如筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格的實(shí)際人數(shù)確定為面試人選。
2.面試方式
面試采取試教和答辯的方式進(jìn)行，面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入)。面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位的招聘。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天公布。
3.試教內(nèi)容
現(xiàn)行高一各學(xué)科上冊、八年級(jí)各學(xué)科上冊、5年級(jí)各學(xué)科上冊、幼兒園主題式課程。
三、招聘時(shí)間及崗位
本次招聘分專場進(jìn)行，每個(gè)專場的招聘時(shí)間及崗位詳見附件1、附件2)。確切崗位以招聘現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。
四、招聘流程
有意向報(bào)考浦北縣中小學(xué)、幼兒園教師崗位的畢業(yè)生請注意《2024年浦北縣赴高校招聘中小學(xué)、幼兒園教師時(shí)間安排表》(附件2)結(jié)合自身情況自行選擇考試場次參加。
參加招聘的考生必須在現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，審核時(shí)要提供有效居民身份證、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、畢業(yè)證書或畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議書等材料。
五、考核、體檢
經(jīng)考試程序后，確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員。總成績=筆試成績(含附加分)×40%+面試成績×60%。總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為考核人選，如面試成績也相同的，重新計(jì)算面試成績小數(shù)點(diǎn)兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進(jìn)行加試，加試方案另行制定。經(jīng)考試程序后，被確定為考核、體檢人選，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
考核、體檢工作在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由浦北縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，擬聘用人選在浦北縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，經(jīng)公示無異議后，由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)中共浦北縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
本次教師招聘，高中、初中、小學(xué)崗位使用事業(yè)編制進(jìn)行招聘，幼兒園崗位使用聘用教師控制數(shù)進(jìn)行招聘。聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由用人單位與聘用教師簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù);在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面，使用聘用教師人員享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在事業(yè)編制有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
(一)縣教育局聯(lián)系電話：0777-8212919，聯(lián)系人：張*敏。
(二)監(jiān)督電話:0777-8212919。
附件：1.2024年浦北縣赴高校招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位信息表
2.2024年浦北縣赴高校招聘中小學(xué)、幼兒園教師時(shí)間安排表
3.2024年浦北縣赴高校招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表
原文標(biāo)題：2024年浦北縣赴高校招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告
文章來源：http://www.gxpb.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/shgysyjslygk/jyly/jygh/t18152348.shtml
