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　　“穩(wěn)”是一種基調(diào)。它是不少人追求的一種修養(yǎng)修為，比如為人處世穩(wěn)重穩(wěn)健、不緊不慢；它也是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的一種良好秩序，如安穩(wěn)穩(wěn)定、遠(yuǎn)離動(dòng)亂；它還是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種良好狀態(tài)，如穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有新。

　　穩(wěn)的本意是像禾苗一樣柔而能屈伸，引申為平和而謹(jǐn)慎；像禾苗一樣生長(zhǎng)，不急不躁。

　　一個(gè)地區(qū)，一個(gè)社會(huì)，穩(wěn)是前提、是基礎(chǔ)，社會(huì)不劇烈波動(dòng)、經(jīng)濟(jì)少上下浮動(dòng)，平穩(wěn)健康，這也是一個(gè)地區(qū)黨政主官施政的基本目標(biāo)。

　　穩(wěn)是一種向好之勢(shì)，但這種“勢(shì)”并非唾手而得，而應(yīng)是積極奮進(jìn)之穩(wěn)，主動(dòng)有為之穩(wěn)。反之，一味求穩(wěn)，不思進(jìn)取，則穩(wěn)難得、頹勢(shì)顯。

　　中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定及反“四風(fēng)”以來，若干組合拳逐漸落地生根、開花結(jié)果，黨風(fēng)政風(fēng)為之好轉(zhuǎn)。與此同時(shí)，在基層也聽到不少議論：“某某干部不在狀態(tài)。”“某某領(lǐng)導(dǎo)一心求穩(wěn)，哪有精力干事？”“能穩(wěn)住局面不出事就不錯(cuò)了，哪有心思改革？”“平穩(wěn)度過當(dāng)前這陣子，其他工作再說吧！”如此等等，不一而足。

　　實(shí)事求是地說，這種聲音雖非主流，影響也不可小覷。既有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有普通公考，心態(tài)的確有一些變化：從想干事、能干事、干成事，到不干事、不出事、不惹事，追求無過便是功，得過且過混日子，不做出頭鳥、甘做平庸官，祈求度過他們認(rèn)為的“特殊時(shí)期”。

　　于是乎，工作上一味“求穩(wěn)”：前任留下的問題不管不問，面對(duì)上訪訴求不解決實(shí)事維穩(wěn)第一，招商引資引進(jìn)后該落地的項(xiàng)目撒手不管……

　　一味求穩(wěn)帶來的必然是“等、靠、怕、松”等心態(tài)。凡事等部署，不推不轉(zhuǎn)、不催不干；落實(shí)靠他人，能踢則踢，能躲則躲；工作怕矛盾，遇事繞著走，怕承擔(dān)責(zé)任；干活松垮松懈，能拖則拖。

　　被動(dòng)求穩(wěn)、消極求穩(wěn)，穩(wěn)也就變了味，成了停滯之穩(wěn)、懈怠之穩(wěn)、消極之穩(wěn)，影響士氣民心，最終會(huì)損害事業(yè)，穩(wěn)從何來？領(lǐng)導(dǎo)干部要防止這種從積極到消極的心態(tài)硬著陸。

　　究其原因，不少人心抱幻想，寄希望于反“四風(fēng)”是一陣風(fēng)，躲過這陣風(fēng)再說。更大的因素則是，席卷各地的審計(jì)風(fēng)暴，對(duì)地方領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為給予了規(guī)范和約束；而隨著微博微信等自媒體的興起，公眾監(jiān)督無處不在；此外，各地大規(guī)模清理超編制配備的領(lǐng)導(dǎo)干部，不少地區(qū)現(xiàn)任縣鄉(xiāng)黨政主官感覺短期內(nèi)難以升遷，行動(dòng)力衰退。

　　表象上看，“求穩(wěn)”官員是“好好先生”“平庸主義”，實(shí)質(zhì)則是少了些共產(chǎn)黨人、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、公仆情懷，多了些個(gè)人的“小九九”。周恩來同志在談到官僚主義的表現(xiàn)時(shí)，給這種“為官不為”者畫了幅生動(dòng)畫像：“人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心。”“為官不易”乃天經(jīng)地義，是為政者本分，也是一種狀態(tài)，不代表可以為官不為。中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”。“為官不易”當(dāng)是常態(tài)，“舒服官”“太平官”既不是黨內(nèi)需要的，也不是老百姓歡迎的。

　　適應(yīng)“為官不易”，習(xí)慣在各種監(jiān)督之中，在黨紀(jì)政紀(jì)約束之中，在公眾目光注視之下，追求奮發(fā)有為、積極進(jìn)取之“穩(wěn)”，當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備本領(lǐng)。

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