一、招聘場次、時(shí)間、地點(diǎn)及崗位

(一)第一場次

時(shí)間：2023年9月12日(星期二)14：00-18：00

地點(diǎn)：重慶大學(xué)A區(qū)校園團(tuán)結(jié)廣場(重慶市沙坪壩區(qū)沙正街174號(hào))

該場次只接受現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場資格審核及面試時(shí)間地點(diǎn)設(shè)在第二場次。

(二)第二場次

時(shí)間：2023年9月16日(星期六)8：30-14：00

地點(diǎn)：武漢大學(xué)宋卿體育館

招聘崗位：計(jì)劃招聘高中和中職教師24名，具體詳見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴區(qū)外公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(指2024屆高校畢業(yè)生及2022-2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)。

3.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

5.應(yīng)具有普通高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并且該學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致，其中報(bào)考玉林高級(jí)中學(xué)崗位的，研究生及本科專業(yè)都應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，可持有學(xué)校蓋章的《學(xué)業(yè)成績表》報(bào)名應(yīng)聘，但在2024年8月31日前必須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。對(duì)具有國(境)外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料。

6.具有相應(yīng)的教師資格證。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2024年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

7.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)條件見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴區(qū)外公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。招聘所設(shè)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件2)。

結(jié)合玉林市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、現(xiàn)場招聘程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，同時(shí)與招聘單位人員現(xiàn)場面談，按指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試。

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年9月15日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將《玉林教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件3)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書、成績單等個(gè)人材料電子文檔，以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”形式命名，發(fā)到應(yīng)聘學(xué)校郵箱(附件1)。

3.注意事項(xiàng)：(1)報(bào)名與考試使用的證件必須一致;(2)所有網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須親自到招聘現(xiàn)場進(jìn)行資格審核后方為報(bào)名成功;(3)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

(二)現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審核

1.現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審核時(shí)間：2023年9月16日(星期六)8：30-14：00。

2.現(xiàn)場接受應(yīng)聘報(bào)名。在招聘現(xiàn)場接受咨詢、報(bào)名。

3.現(xiàn)場資格審核和面談。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由并及時(shí)反饋給應(yīng)聘人員。同時(shí)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談。資格審核合格的將掃碼進(jìn)入招聘群，并通過鏈接或二維碼填寫有關(guān)信息提交。

4.資格審核需提供以下材料：

(1)《玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件3)，請(qǐng)下載填寫打印后務(wù)必手寫親筆簽名;

(2)本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(3)在校學(xué)習(xí)成績單(可復(fù)印或電子版打印，留復(fù)印件)，如無法提供成績單，可提供與學(xué)習(xí)成績相關(guān)的材料;

(4)普通高校本科及以上畢業(yè)證、學(xué)士及以上學(xué)位證，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;未取得畢業(yè)證的2024屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(5)個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級(jí)證書、校團(tuán)委/學(xué)生會(huì)/社團(tuán)聘書等，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(6)教師資格證書、師范生教師職業(yè)能力證書、中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績證明材料，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(7)普通話水平測試等級(jí)證書，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(8)能證明其能力水平和特長的其他材料，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(9)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022-2023屆高校畢業(yè)生需提供個(gè)人未就業(yè)承諾書，未能按時(shí)按要求提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

5.通過資格審核的報(bào)考人員，按照招聘群的通知要求參加面試。

(三)開考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

(四)面試

面試采取試講方式進(jìn)行，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度以及臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。教師崗位面試使用的教材詳見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴區(qū)外公開招聘教師崗位面試教材版本》(附件4)。

1.面試人選確定：現(xiàn)場資格審核通過人員。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體將在招聘群通知，請(qǐng)考生注意查收群通知，以免錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

3.面試要求：(1)考生須持本人有效居民身份證原件參加面試;(2)考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝;考生進(jìn)入候考室后，在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備課室、面試考場內(nèi)，如有違反，給予取消本次面試資格處理;(3)考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理;(4)參加面試考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

4.面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試成績。

5.面試滿分100分,面試成績必須達(dá)到70分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

(五)總成績計(jì)算方式與同分處理辦法

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面試成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選。如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(六)確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

四、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(三)公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)聘用及待遇。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

五、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

六、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-2673373(市教育局組織人事科)

七、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：玉林市教育局教師工作科0775-2684011

          玉林高級(jí)中學(xué)0775-2908015

          玉林市第一中學(xué)0775-2080909

          玉林市田家炳中學(xué)0775-2689478

          玉林市第十中學(xué)(玉高南校區(qū))0775-3890028

          玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校0775-3894851

附件:

玉林市教育局

2023年9月7日

原文標(biāo)題：2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴區(qū)外公開招聘教師公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17115460.shtml